En la Oferta de Empleo Público se tomarán las medidas necesarias para hacer efectiva la igualdad entre mujeres y hombresFerrocarrils de la Generalitat Valenciana (FGV) ha presentado este jueves ante su Consejo de Administración la Oferta de Empleo Público (OEP) correspondiente a 2023, que comprende un total de 140 plazas para Metrovalencia y TRAM d'Alacant, correspondientes a la relación de puestos de trabajo de la empresa pública.
Los puestos de trabajo son 20 plazas en Valencia para oficiales u oficialas de Oficio de Taller y 2 en Alicante; 32 plazas de maquinistas en Valencia y 17 en Alicante; 6 plazas de jefes o jefas de Circulación en Valencia y 7 plazas en Alicante; 12 plazas de agentes de estaciones en Valencia y 9 plazas en Alicante; 18 agentes de Supervisión e Intervención en Alicante; 6 plazas de personal de vÃa en Valencia y 1 en Alicante; 2 médico/a y 1 enfermero/a para Valencia y otros 7 puestos más, hasta alcanzar las 140 plazas previstas.
En la Oferta de Empleo Público se tomarán las medidas necesarias para hacer efectiva la igualdad entre mujeres y hombres, de conformidad con las previsiones de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
A su vez, según las previsiones del artÃculo 64 de la Ley 4/2021, de 16 abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana, se reserva un 10 % de los puestos a personas con discapacidad funcional.
Tras su aprobación por el Consejo de Administración la Oferta de Empleo Público de FGV se trasladará al Consell y posteriormente se publicará en el Diario Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).
Posteriormente, los procesos selectivos derivados de esta oferta se desarrollarán por parte de FGV en el plazo máximo establecido legalmente desde su publicación.
