Rafa Soriano. EPDAE n els últims anys, hem progressat en la lluita per la igualtat entre homes i dones, hem recorregut un xicotet tram d'aquest llarg camà cap a una societat més justa, equitativa i feminista. Principalment, les dones i el feminisme han jugat un paper molt important, cridant a la consciència de totes i tots, sobre les injustÃcies i desigualtats de gènere i provocant canvis reials en la nostra societat i com a concreció d'això, en polÃtiques i comportaments.
El moviment feminista, en la nostra societat, ha passat a ser un actor imprescindible per entendre tots els canvis produïts: la lluita per la igualtat salarial, la representació significativa en els à mbits de decisió (des dels més xicotets als més grans) fins a la lluita contra la violència de gènere. Les dones han liderat tots aquests canvis.
En el context municipal, encara estem molt ancorats en maneres de fer i entendre el paper de la dona en els pobles, ens hem de posar a caminar amb un pas molt més ferm. La vida en el municipi ha de reflectir aquests canvis, les persones responsables de les regidories d'igualtat tenim un gran repte al davant i és, traduir a polÃtiques concretes, a canvis "culturals" o "de certes tradicions" tota aquesta lluita per la igualtat de gènere. El canvi social es produeix, tal com hem vist, per la mateixa societat. Als regidors i a les regidores ens pertoca dinamitzar i acompanyar aquests processos d'empoderament.
En aquests últims anys, els municipis ens estem dotant d'una eina que pot ser un document més al calaix o una guia per al camÃ; els plans d'igualtat municipal. És necessari establir unes lÃnies d'actuació que de manera transversal impliquen a les diferents regidories en els ajuntaments, aixà com convidar el nostre veïnat a participar activament en els canvis. Aquestes han de ser les tasques fonamentals en aquests pròxims anys.
Però sobretot el més important és que ens hem de creure que els canvis són factibles i reials. "Creure possible alguna cosa és fer-ho cert" (Friedrich Hebbel).
