La dirección de Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana (FGV) y el Sindicato Ferroviario (SF) han alcanzado un acuerdo que conlleva la desconvocatoria de huelga general en la provincia de Valencia que la Intersindical Valenciana habÃa planteado para los primeros veinte dÃas del próximo mes de marzo, lo que iba a incidir de forma negativa en los servicios habituales y extraordinarios que todos los años se planifican con motivo de las Fallas, al fijar el SF los paros durante los actos más multitudinarios, como las mascletades o los castillos de fuegos artificiales.
El director gerente de FGV, Juan Andrés Sánchez Jordán, ha asegurado que, "una vez más, la voluntad de consenso y el diálogo abierto por parte de la Dirección la empresa y la Conselleria de Vivienda, Obras Públicas y Vertebración del Territorio ha hecho posible que, solo una semana después de convocarse esta huelga, haya fructificado un nuevo acuerdo que permitirá desconvocar los paros previstos para el mes de marzo"
Sánchez Jordán ha añadido que, "desde esta Dirección, siempre se ha apostado y se apostará por mantener abiertas las lÃneas de comunicación con los representantes de los trabajadores para mejorar las condiciones laborales y la mejora del servicio a los ciudadanos".
Los motivos de la huelga eran la incidencia en los trabajadores de la futura Ley de Seguridad Ferroviaria -SF no habÃa firmado el acuerdo alcanzado en diciembre por parte de SIF, UGT, CCOO y SCF-, la falta de transparencia en los datos sobre la masa salarial, la licitación de contratos que podÃa derivar en externalizaciones y el incumplimiento de la valoración de los puestos de trabajo en el XII Convenio Colectivo.
En este sentido, se han dado respuesta a todas las preocupaciones del sindicato. De esta manera, se ha acordado que se planteará en la mesa negociadora del XIII Convenio Colectivo que las condiciones de trabajo estipuladas en el citado acuerdo de diciembre se extiendan a todos los trabajadores y no solo a los sindicatos firmantes, y se entregarán al SF los datos salariales solicitados, sin información individualizada que permita obtener datos personales y protegidos.
Por otro lado, se explicará a los sindicatos los futuros contratos antes de su licitación, al objeto de analizar si fuese posible asumir las labores a adjudicar por parte de los trabajadores de FGV, a la vez que se desarrollará un plan formativo para los colectivos de talleres e instalaciones fijas que posibilite la mejora profesional de los agentes; y, finalmente, se licitará, en un plazo máximo de cuatro meses, la realización de la Valoración de Puestos de Trabajo en cumplimiento del XII Convenio Colectivo.
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