Radiografía del desempleo con discapacidad. FOTO EPDA El próximo 12 de agosto se celebra el Día Internacional de la Juventud,
efemérides que, un año más, la Fundación Adecco y JYSK no han querido dejar
pasar sin elaborar el segundo informe Millenials
con Discapacidad, motor de futuro, un trabajo realizado en base al informe El mercado de Trabajo de las personas con
discapacidad (SEPE, 2016), así como una encuesta a 500 personas con discapacidad entre 18 y 35 años.
Estas son las principales
conclusiones:
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La mayor parte
reside en Valencia (59,8%), seguidos de Alicante (28,5%) y Castellón (11,7%).
·
Opinan que
pueden aportar a la empresa una dosis extra de esfuerzo, motivación o
tolerancia a la frustración; sin embargo, un 76% cree que la discapacidad le
perjudica a la hora de encontrar empleo, debido a prejuicios negativos que aún
persisten en la sociedad.
·
La mayor parte
(35%) es desempleado de larga duración y 6 de cada 10 cree que tardará más de 1
año en encontrar una ocupación, cifra que contrasta con la de los jóvenes sin
discapacidad, que se muestran mucho más optimistas: 8 de cada 10 espera tener
trabajo en un plazo inferior a un año y únicamente un 2% cree que se demorará
más de 12 meses.
·
Sólo un 8,2%
de los jóvenes con discapacidad tiene estudios universitarios, prácticamente la
mitad que los desempleados sin discapacidad (17,2%).
·
Aquéllos que
encuentran empleo suelen hacerlo en el sector industrial, como peones (20,2%),
seguido de un 19,6% que lo hace como personal de limpieza.
·
La formación
de los desempleados con discapacidad sigue siendo considerablemente inferior a
la del resto de los parados. Pablo Pineda, primer diplomado europeo con
síndrome de Down apuesta por un modelo de educación inclusiva que ayude a
equiparar la formación de los jóvenes con discapacidad con la de su generación:
“muchos jóvenes con discapacidad, especialmente intelectual, terminan su
formación con 18 años y su única alternativa es un centro ocupacional o Centro
Especial de Empleo. El reto es ofrecerles alternativas que les permitan
prolongar su formación hasta los 25 años y, de este modo, estén mejor
preparados para competir en el mercado laboral”.
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La Fundación
Adecco ofrece 5 consejos a los jóvenes desempleados con discapacidad para estrenarse en el mercado laboral.
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