CC. OO. de Sagunto logra regularizar la contratación y estabilidad de los trabajadores de ETT en Zuvamesa y Exforpe

El día 30 de septiembre, a raíz de las denuncias presentadas por la Unión Intercomarcal de CC. OO. del Camp de Morvedre y Alto Palancia ante la Inspección de Trabajado en relación al "abuso" de las contrataciones mediante Empresas de Trabajo Temporal (ETT) en la empresa Zuvamesa, se mantuvo una reunión ante esta autoridad laboral donde asistieron la Dirección de la empresa, la Representación Legal de los Trabajadores y CC. OO.

La Inspección de Trabajo comprobó que la contratación a través de la ETT en esta empresa era "fraudulenta, ya que no está orientada a cubrir contratos eventuales, sino que son puestos estructurales y necesarios dentro de la actividad normal de la empresa, aunque su naturaleza en este caso sea cíclica en cada temporada, siendo la modalidad de contratación adecuada la de fijo discontinuo y fijo ordinario".

Ante esta posición de la autoridad laboral, denunciada ya ante la empresa por CC. OO. en el 2012, se alcanzó un acuerdo por el cual la empresa Zuvamesa se compromete a contratar en el inicio de esta campaña (que comenzará el 15 de octubre) tanto a los trabajadores que en estos momentos están contratados por la ETT como los que estuvieron en la ETT la campaña anterior (alrededor de 45 compañeros y compañeras).

Este logro sindical viene precedido del logrado este verano en la empresa Exforpe, dedicada a la manipulado y envasado de cítricos, que al igual que Zuvamesa, venia contratando por ETT a los trabajadores que realizaban tareas fijas discontinuas. En este caso, la empresa acordó ante la Inspección de Trabajo convertir a las trabajadoras que venían a través de ETT en personal fijo discontinuo para el inicio de esta campaña 2014-2015.

Desde Unión Intercomarcal de CC. OO. del Camp de Morvedre y Alto Palancia "queremos dar importancia al hecho de que donde los trabajadores y las trabajadoras están organizados sindicalmente, los problemas que surgen, por difíciles que sean y pese a que se dilaten en el tiempo más de lo deseado, se logran solucionar desde la coherencia y el buen trabajo sindical".

CC. OO. "va a seguir trabajando en esta linea, persiguiendo y denunciando los fraudes de contratación de los que seamos conocedores, muy en especial los realizados a través de las ETT".