Las contrataciones irregulares
que se denunciaron en el Hospital Peset de Valencia no son un hecho
aislado. El Sindicato de Médicos de Asistencia Pública (Simap)
también ha destapado un fraude de contratos ilegales en el Hospital
de Sagunto por parte de la Conselleria de Sanidad. Los afectados son
trabajadores temporales sin derecho a descanso retribuido y sin
cotización a la Seguridad Social los fines de semana y los días
festivos.
Este fraude es “una práctica
generalizada y habitual que afecta, no sólo a facultativos, sino a
todas las categorías de personal estatuario: enfermería, auxiliares
de enfermería, personal administrativo, celadores, pinches y otros”.
Según ha constatado la
Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social, se realiza una
tramitación “injustificada” de bajas en Seguridad Social en días
festivos y fines de semana del personal estatuario temporal
contratado por la Conselleria de Sanidad. Con esta práctica, además
de los perjuicios derivados de la falta de cotización en caso
dedesempleo o jubilación, a los trabajadores se les priva del
derecho a ser retribuidos en los períodos de descanso o vacaciones.
“Un supuesto típico es el
de los contratos de cinco días de duración, de lunes a
viernes.Cuando llega el viernes y cierran la puerta de la consulta,
los trabajadores saben que,una semana más, el principio de su
descanso es el inicio de su despido. La cadencia de los hechos es
siempre la misma, aunque el lunes sucede a la inversa: acaba su
tiempo libre y se le vuelve a contratar. Así, semana tras semana,
año tras año”, detallan desde el Simap.
Inspección
La Inspección Provincial de
Trabajo, en respuesta a la denuncia del Simap, ha extendido actas de
liquidación, mediante las cuales, se pone de manifiesto que la
contratación “irregular, por falta de alta y consiguiente
cotización de cientos de trabajadores temporales es una práctica
habitual en la sanidad pública valenciana”. La Inspección de
Trabajo en las actas de liquidación exige la regularización de las
cuotas a la Seguridad Social no satisfechas por el empleador, en este
caso, la Conselleria de Sanidad.
El período investigado se
extiende desde febrero de 2011 y contempla contrataciones temporales
de personal estatutario realizadas por la Conselleria de Sanidad para
cubrir necesidades del departamento de salud del Hospital Clínico y
de Sagunto. La regularización de las cotizaciones a la seguridad
social conlleva aparejada la obligación del abono a los trabajadores
afectados de las retribuciones correspondientes a los días dejados
de cotizar.
Con el fin de evitar
perjuicios adicionales a los trabajadores afectados, en relación al
cobro de los salarios no satisfechos como consecuencia del fraude, en
opinión del Simap, “debería ser la propia Conselleria de Sanidad,
la que de oficio, procediera a abonar estas retribuciones y ello, con
el fin de evitar que los trabajadores afectados tengan que reclamar
individualmente los salarios dejados de percibir”.
Las actas de liquidación
resueltas por la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social
de Valencia ponen de manifiesto que la Conselleria de Sanidad “ha
venido incumpliendo de forma metódica, sistemática y generalizada
su obligación, como empleador, de mantener en alta y cotizar por
todo el período que el trabajador esté prestando sus servicios,
aunque estos tengan carácter discontinuo”.
Irregularidades
Las irregularidades detectadas
se refieren a miles de contratos temporales suscritos por del
Departamento del Hospital Clínico de Valencia y de Sagunto. Muchas
de estas contrataciones temporales se realizan a través del
denominado “bolsín”, instrumento
que como ha denunciado el
Simap en numerosas ocasiones, “no garantiza la transparencia que
exige todo proceso de contratación pública”.
El Simap considera el tema de
“extrema gravedad, pues aparte de la defraudación sistemática y
planificada de las cotizaciones a la Seguridad Social se han
vulnerado durante años los derechos laborales de los trabajadores
afectados”. Para el sindicato, “estos abusos deben terminarse de
una vez por todas”.
“Es
imprescindible que los nuevos responsables políticos de la
Conselleria de Sanidad tomen conciencia del problema, exijan
responsabilidades y acaben con la precariedad laboral y abusos que
sufren los trabajadores temporales, de la sanidad pública
valenciana. Para ello, entre otras medidas, se hace necesaria la
revisión urgente del Plan de Ordenación de Recursos Humanos de las
instituciones sanitarias, ya que no se ajusta a la realidad, ni a las
necesidades de personal actuales”, concluye el Simap.
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