El Consejo de Enfermería de la Comunitat Valenciana
(CECOVA) y los colegios de Enfermería de Alicante, Castellón y Valencia han
elaborado el informe profesional Evolución
del desempleo en la profesión enfermera de la Comunidad Valenciana durante el
período 2010-2013, donde se constata un importante incremento del número de
enfermeras desempleadas con un significativo crecimiento porcentual cercano al
50%.
Según las cifras oficiales facilitadas por el
Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), la
cifra de enfermeras paradas en la Comunidad Valenciana aumentó entre los años
2010 y 2013 en un total de 500 enfermeras en situación de desempleo.
Diciembre
2010
Diciembre
2011
Diciembre
2012
Diciembre
2013
Total enfermeras
1.035
1.443
1.810
1.535
El informe refleja que la subida del paro en
Enfermería no fue mayor debido a que en 2013 hubo aproximadamente 1.000
enfermeras menos que acabaron la titulación en la Comunidad Valenciana respecto
de los años precedentes como consecuencia de la implantación del Plan Bolonia
que supone el paso de tres años a cuatro años de duración de los estudios de
Enfermería.
La evolución del paro de la profesión enfermera en
la Comunidad Valenciana tuvo un comportamiento dispar en las tres provincias de
la Comunidad Valenciana.
Diciembre
2010
Diciembre
2011
Diciembre
2012
Diciembre
2013
Alicante
234
378
535
475
Castellón
97
148
195
166
Valencia
704
917
1.080
894
El crecimiento del desempleo enfermero fue bastante
más elevado en la provincia de Alicante (102,99%) respecto a las de Castellón
(71,13%) y Valencia (26,99%). Este dato demuestra que el mercado laboral no es
uniforme en toda la Comunidad Valenciana dándose cifras bastante desiguales
según provincias, basta decir que el crecimiento porcentual del paro en la
provincia de Alicante ha sido el cuádruple del incremento porcentual dado en la
de Valencia.
El informe publicado por el CECOVA señala también
diferentes cuestiones en relación con la situación del desempleo de la
profesión enfermera en la Comunidad Valenciana. Un aspecto destacable es que el
número de enfermeras colegiadas por cada 100.000 habitantes de la Comunidad
Valenciana es de 508,02 enfermeras por cada 100.000 habitantes, siendo esta
tasa bastante inferior a la media nacional que se encuentra en un total de
573,59 enfermeras por cada 100.000 habitantes. Serían, por tanto, necesarias
3.258 enfermeras más en la Comunidad para alcanzar la tasa media de enfermeras
por cada 100.000 habitantes existente en España.
Asimismo, la Comunidad Valenciana tiene una ratio de
1,09 enfermeras por cada médico, por debajo de la media de España de 1,14
enfermeras por cada médico, lo que agrava el importante déficit de
profesionales de Enfermería y pone de manifiesto la medicalización de la
sanidad valenciana.
Sin
correlación entre la oferta de plazas y la demanda laboral
Además, es evidente que actualmente no existe una
correlación entre la oferta de plazas para estudiar la titulación de Enfermería
con la demanda laboral real de enfermeras en la Comunidad Valenciana, pues se
ofertan bastantes más plazas en las Universidades que puestos de trabajo de
enfermeras se necesitan para satisfacer las necesidades del mercado laboral.
Esta falta de adecuación entre la oferta y la demanda de titulados en
Enfermería genera una bolsa significativa de enfermeras que ven sus
expectativas laborales frustradas viéndose abocadas a engrosar las listas del
desempleo, a trabajar de forma ocasional en el mejor de los casos o a emigrar a
otros países para trabajar en muchas ocasiones en puestos de trabajo precarios.
Por ello, la Organización Colegial Autonómica de
Enfermería considera que “mientras no cambie la tendencia actual y el mercado
laboral sea capaz de emplear a un mayor número de nuevos egresados en
Enfermería las universidades públicas y privadas de la Comunidad Valenciana no
se deberían incrementar las plazas para cursar el Grado en Enfermería”.
Por otro lado, tampoco es acertado, en estos
momentos, que las autoridades educativas autoricen la implantación de los
estudios de Enfermería en las nuevas universidades privadas que están
proyectadas en la Comunidad Valenciana, pues ya existe una importante
sobreoferta de estas plazas formativas.
Como refleja el estudio, en 2013 solamente 305
enfermeras consiguieron empleo en la Comunidad Valenciana, año en el que
descendió el desempleo en Enfermería como consecuencia del Plan Bolonia. Si se
tiene en cuenta que este curso 2013/2014 se graduarán más de 1.100 nuevas
enfermeras, y suponiendo que se mantenga en 2014 la misma evolución de creación
de empleo de la profesión enfermera que en 2013, se podría llegar al acabar
este año a un crecimiento del desempleo en términos absolutos de unas 700 u 800
enfermeras paradas más suponiendo estas cifras un incremento porcentual
aproximado del 50% en un solo año.
Por ello, el CECOVA y los colegios de Enfermería de
Alicante, Castellón y Valencia consideran que “la evolución del paro en la
profesión enfermera es motivo de honda preocupación, pues, como queda constatado
en el informe realizado se sigue en la senda de un progresivo y acelerado
deterioro de la situación de empleo de la profesión enfermera en la Comunidad
Valenciana”.
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