La secretaria comarcal de CC. OO. se dirige a los trabajadores y las trabajadoras de TK Galmed en Sagunto. EPDA Esta
mañana, en la planta de TK Galmed de Sagunto se ha realizado una Asamblea de
Trabajadores/as para transmitir, debatir y votar el borrador del
preacuerdo alcanzado en la tarde de ayer donde se pactará la salida
de los trabajadores y las trabajadoras de la galvanizadora en caso de no
conseguir evitar el cierre de la planta.
Lo
primero que se ha explicado, a los trabajadores y las trabajadoras de TK
Galmed, en palabras de la secretaria comarcal de CC. OO., Begoña Cortijo, es que este preacuerdo "en
nada condiciona la lucha que se está llevando a cabo, y que se
seguirá librando, para evitar la pérdida de la industria y los
puestos de trabajo". Lo que hoy se ha presentado a valoración de la
plantilla es el borrador del preacuerdo del ERE de extinción de los
compañeros de TK Galmed, "algo que la ley, y el buen hacer sindical,
nos obliga, pero ello no menoscaba ni un ápice nuestra firme
creencia de que la lucha por la permanencia de la industria en
nuestra comarca es importante, justa y más necesaria que nunca".
"La
propuesta presentada hoy sólo nos da más fuerza para seguir
peleando por todos los trabajadores y las trabajadoras de nuestra
comarca. Por ello, ya se está trabajando en planificar una serie de
reuniones al más alto nivel (Generalitat Valencia, Gobierno de la
Nación, Parlamento Europeo, etc.) donde trasladar, no sólo la
problemática de TK Galmed, sino para buscar los mecanismos
necesarios que consigan que el Camp de Morvedre se convierta en “zona
industrial protegida”, que logre no solo evitar que se destruya más
empleo, sino que consiga atraer nueva industria que generen la riqueza
que esta tierra, la nuestra, se merece y se ha ganado a lo largo de
los años", ha matizado Cortijo.
El
borrador del Preacuerdo presentado hoy se basa en cuatro pilares:
Indemnizaciones.
Plan
de Prejubilaciones para los compañeros de más edad.
Recolocaciones
dentro del Grupo ThyssenKrupp para una parte importante de los
trabajadores.
Reinicio
de actividad: en caso de reinicio de cualquier tipo actividad por
ThyssenKrupp o cualquier otro comprador de las intalaciones,
compromiso de reincorporación preferente de los trabajadores
afectados por el cierre con una vigencia hasta el 31 de diciembre de
2020.
Esta
propuesta ha sido aprobada por una amplia mayoría de los
trabajadores y las trabajadoras, lo que posibilita a la representación
del Comité de Empresa y los asesores de CCOO a proseguir con las
reuniones la semana que viene.
Comparte la noticia
Categorías de la noticia