El secretario autonómico de Formación y Empleo, Santiago Martí, ha asegurado que la
reforma laboral aprobada por el Gobierno central “refrenda un modelo de
relaciones laborales basado en la cooperación
entre la empresa y sus trabajadores”.
Santiago Martí
ha realizado estas manifestaciones durante la inauguración de la Jornada
sobre la Reforma Laboral, organizada por la Asociación para el Progreso de
la Dirección (APD). En su opinión, “la reforma laboral promueve un nuevo modelo de negociación
colectiva que supera los convenios sectoriales, que da prioridad al convenio
de empresa y que contribuye a que las empresas se organicen en cada caso en
función de sus necesidades”.
El secretario autonómico también ha
aprovechado para reiterar “la
voluntad del
Consell
de
mantener abiertos todos los
canales de diálogo social con los
agentes económicos y sociales, por ser la mejorar herramienta para atraer
inversiones a nuestra
Comunitat,
como ha sucedido en los últimos años”.
A lo largo de su intervención, el secretario autonómico
ha calificado la nueva reforma laboral como “algo necesario” que debe “sentar
las bases para acabar con la sangría del paro, y favorecer que las empresas
puedan mantener y crear empleo, mediante un marco jurídico que les
permita acomodar las relaciones laborales a las necesidad de la actividad
productiva”.
Martí
considera que “la reforma apuesta por el
empleo estable, auspiciando la contratación
indefinida de trabajadores sin temor por parte de los empresarios, a través
de la supresión de la concatenación de contratos temporales más allá de 24
meses y del nuevo contrato indefinido para empresas con menos de 50
trabajadores”.
Esta apuesta por la generación de
empleo, en su opinión, “también se
reafirma en la reforma aprobada ayer en el Congreso de Diputados con el nuevo contrato de formación y aprendizaje
que propiciará la integración de los
jóvenes en el mundo laboral, completando
las iniciativas previstas en el Plan de Empleo Joven que está desarrollando la
Conselleria de Educación, Formación y Empleo”.
En este sentido, además hay que
destacar el impulso de los contratos a
tiempo parcial incluido en la
reforma orienta a poder compatibilizar
mejor el empleo con los estudios y la formación, así como con la conciliación de la
vida familiar y laboral del trabajador.
De igual manera, ha comentado la incidencia en la
Formación Profesional al incidir en una formación
que acompañe al trabajador durante toda su vida laboral similar al modelo
desarrollado por la Conselleria de Educación,
Formación y Empleo, y que permitirá al trabajador más oportunidades para
prepararse y acceder a una formación vinculada a las necesidades reales del tejido
productivo de cada territorio.
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