Mercadona reduce un 2 por ciento el coste del carro de la compra en 2014

El presidente de Mercadona, Juan Roig, con el consejo de administración en la rueda de prensa en Puçol. EPDA

La cadena de supermercados Mercadona continúa ajustando precios. Según los resultados anuales presentados esta mañana por su presidente, Juan Roig, en las instalaciones que la empresa tiene en Puçol, el coste del carro de la compra para las familias se ha reducido un 2 por ciento en 2014, lo que supone un ahorro medio anual de 72 euros basado en un gasto mensual por familia de 300 euros. Roig explico que este ajuste de precios es posible con la introducción de productos más rentables para las economías domésticas como, por ejemplo, el paquete de arroz de dos kilos o el pack de dos pizzas que se puede adquirir desde hace tiempo en los supermercados de la cadena. También influye tanto en los precios como en la calidad del servicio la implantación de nuevas secciones de productos frescos como las de pescado, fruta, verdura o panadería.

En cuanto a las ventas, Roig destacó que el repunte del consumo se ha empezado a percibir y las previsiones para el próximo año son buenas: “creemos que en 2015 el consumo va a ir muy bien”, remarcó. En facturación, la cadena alimentaria registró en este último año un aumento de un 2 por ciento respecto al ejercicio anterior hasta alcanzar los 20.161 millones de euros. Y el beneficio neto ha sido de 543 millones de euros en 2014, lo que supone un aumento del 5 % respecto al ejercicio anterior.

En rueda de prensa, Juan Roig se ha mostrado especialmente orgulloso de la situación de sus trabajadores. Explicó que durante 2014 un total de 12.400 trabajadores de Mercadona han visto incrementados sus salarios un 11% tras pasar de tramo dentro de la empresa, lo que supone que cada mes perciben una nómina de 1.420 euros y durante el año dos mensualidad más de prima. En esta ocasión, 263 millones del beneficio total (1.118 millones) ha sido repartido entre las 74.000 personas que componen su plantilla en concepto de prima. Los empleados con menos de cuatro años de antigüedad han obtenido una cantidad igual a una mensualidad de su salario, mientras que los trabajadores con más de cuatro años han sido retribuidos con dos mensualidades.

El presidente de Mercadona dedicó también un apartado a hablar de Igualdad. Destacó el hecho de que no existe diferencia salarial entre hombres y mujeres y dio datos: el 66 por ciento de la plantilla son mujeres y el 34 por ciento son hombres; en promoción interna, un 57 por ciento ha sido de mujeres y un 43 por ciento de hombres.

En cuanto a inversiones, Juan Roig se ha destinado un total de 655 millones de los cuales 120 millones han posibilitado la puesta en marcha del nuevo Centro de Proceso de Datos de Albalat dels Sorells, en funcionamiento desde hace unos diez días. Durante 2014 también se han abierto 60 nuevos supermercados y se han reformado otros 30. En la actualidad, la cadena cuenta con un total de 1521 tiendas.

El presidente de Mercadona ha señalado además que en 2014 los interproveedores de la firma, que han cerrado el año con una plantilla conjunta de 43.000 trabajadores tras incrementarla en 1.500, han invertido cerca de 500 millones de euros. Situó el plazo medio de pago a sus proveedores en 51 días frente a los 63 días de 2010.

Finalmente, los compromisos de la empresa para 2015 pasan por una nueva bajada de un 1 por ciento en el carro de la compra, un incremento de ventas (en kililitros) de un 3 por ciento, un beneficio neto de 500 millones de euros y una inversión de 650 millones.