Pleno de Riba-roja El Ayuntamiento de Riba-roja de Túria ha introducido
cláusulas sociales, ambientales y económicas en el 80% de los nuevos contratos
públicos derivados de las licitaciones municipales a lo largo del presente
mandato con el objetivo de favorecer factores importantes como la
sostenibilidad, la creación de empleo especialmente entre los parados de larga
duración y segmentos sociales con mayor dificultad así como el uso de energías
renovables en los procesos de producción de las empresas.
El
equipo de gobierno de Riba-roja -formado por el PSPV, Compromís y Esquerra Unida-
ha apostado por la inclusión de este tipo de criterios para adaptarse a las
exigencias que en materia ambiental, empleo y desarrollo sostenible demanda
cada vez la sociedad actual al tiempo que se ofrece una respuesta adecuada a
las carencias que sufría la localidad desde hace años ante los retos del
futuro.
El pleno
municipal ha ratificado una propuesta del equipo de gobierno para la redacción
y la elaboración de un plan de responsabilidad social por parte del consistorio
como una herramienta para la obtención de algunos objetivos contenidos en la
Estrategia 2000 auspiciada por la Comisión europea, con especial atención al
crecimiento inteligente, sostenible e integrador.
La
propuesta ha salido adelante con los votos del propio equipo de gobierno de
Riba-roja de Túria y de Ciudadanos mientras que el Partido Popular y Riba-roja
Puede han apostado por la abstención. Este sistema supone en la práctica una
innovación en la gestión de las organizaciones orientadas a incrementar la
competitividad de las mismas así como el fomento del desarrollo sostenible y de
la economía social.
A los
criterios sociales y ambientales que el Ayuntamiento de Riba-roja de Túria ya
está aplicando en el 80% de sus procesos de licitación de contratos cabe añadir
otros parámetros como los derechos humanos, el comercio justo, las prácticas de
trabajo y empleo óptimas -como la diversidad, la igualdad de género, la salud o
el bienestar de los empleados-, la sostenibilidad ambiental en la
biodiversidad, la lucha contra el cambio climático, el uso eficiente de los
recursos naturales o prevención de la contaminación, sin olvidar la
transparencia y la lucha contra la corrupción.
El plan
municipal de Riba-roja contemplará una contratación pública socialmente
responsable con una regulación para reservar contratos a centros especiales de
empleo y empresas de inserción con las condiciones y requisitos establecidos
por la Comisión europea. Además, una gestión responsable de los recursos
humanos buscará favorecer la implantación del teletrabajo en aquellos puestos
del ayuntamiento que no supongan funciones de atención al público, con una
flexibilidad y racionalización de horarios, la conciliación familiar, personal
y profesional.
Por
último, esta iniciativa consistorial acentuará su apuesta en medidas de
modernización y mejora en la calidad de los servicios, una gestión más eficaz
con el uso de tecnologías de la información, la reducción o supresión de cargas
administrativas, una racionalización y simplificación de los procesos para abundar
en una mayor celeridad, eficacia y eficiencia. Para ello, el portal de la
transparencia incorporará memorias anuales de sostenibilidad o responsabilidad
social.
No
obstante, algunos criterios ya se tienen en cuenta en las empresas como una
igualdad entre hombres y mujeres, una mayor contratación de mujeres en sectores
con mayor presencia masculina, aquellas con mujeres en puestos de
responsabilidad, la contratación de mujeres víctimas de violencia de género o
aquellas con una dificultad de acceso al mercado laboral o las que apuestan por
la conciliación laboral y familiar.
El alcalde de Riba-roja de Túria, Robert Raga, ha
destacado
"el carácter innovador
para la modernización del ayuntamiento que todos queremos para nuestros vecinos
y, por ello, debemos continuar el mismo camino que empezamos a andar hace
meses, no hay que olvidar que somos pioneros en la comarca del Camp de Túria y
en muchas comarcas valencianas".
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