Hoy
se publican en el portal web del Ayuntamiento de Sagunto las bases de
selección para la contratación de personas desempleadas con destino
al Plan de Inversiones Urgentes en el área municipal de
Mantenimiento de calzadas, vías públicas y aceras y en el área de
Vivienda, según ha comunicado el concejal delegado de Personal,
Sergio Moreno.
La
convocatoria oferta un total de 58 plazas y será requisito
indispensable acreditar la situación de desempleo. Las personas
interesadas podrán presentar sus solicitudes, acompañando la
documentación requerida, desde el 12 al 22 de julio, ambos
inclusive.
Entre las plazas ofertadas se encuentran: una de
Ingeniero Técnico, otra de Arquitecto técnico, una de Arqueólogo,
dos más de Administrativo, cinco para Encargados de Obra, 24 para
Oficiales de 1ª/Construcción y 24 para Peones de la Construcción.
Las personas candidatas podrán presentar sus
solicitudes en cualquiera de las oficinas de Registro e Información
Municipal o en la forma que determina la legislación sobre el
procedimiento administrativo común. Si bien, desde la delegación de
Régimen Interior y Personal se informa que con el fin de agilizar
los trámites de información registro y entrega de documentos por
parte de los interesados, se van a habilitar a la mayor prontitud
posible, dos puntos específicos que se situarán en las oficinas
municipales de la Plaza Ramón de la Sota (PROP) de Puerto de Sagunto
y en la planta baja del edificio administrativo de Camí Real 65 de
Sagunto.
Además
del requisito indispensable de estar en situación de desempleo
acreditable, los solicitantes deberán contar con los
correspondientes cursos de formación y requisitos que se exijan para
cada puesto, tal y como detallan las bases. Entre estos requisitos se
encuentra poseer la nacionalidad española, ser ciudadanos o
ciudadanas de países de la Unión Europea y en el supuesto de
extranjeros/as no comunitarios tener permiso de trabajo y permiso de
residencia legal en España.
Hay que
destacar, que una vez se proceda a la baremación y superación de la
entrevista, si es el caso, tendrán preferencia las personas que no
hayan trabajado en el Plan de Empleo de 2015 del Ayuntamiento de
Sagunto y de la Sociedad Anónima de Gestión (SAG).
El
sistema de selección de aspirantes es el de concurso por lo que se
tendrán en cuenta y se valorarán las solicitudes con arreglo al
baremo aprobado y contenido en las bases de selección.
Entre
las situaciones que se baremarán están la situación de desempleo,
la renta per cápita anual de todos los miembros de la unidad
familiar, el empadronamiento en el municipio de Sagunto, estar a
cargo de menores de 26 años o mayores con discapacidad o haber sido
objeto de desahucio o violencia de género, entre otras. Otras
situaciones a tener en cuenta son la puntuación por franja edad a
partir de 50 años y hasta la edad de jubilación, la situación
familiar y la no percepción de otras ayudas por desempleo.
Para
más información, las bases se pueden consultar en este enlace:
http://www.aytosagunto.es/es-es/ayuntamiento/administracion/empleo%20publico/plan_empleo/bases_web_inversion.pdf
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