La Federación Empresarial Metalúrgica Valenciana (FEMEVAL),
Comisiones
Obreras (CC.OO.) y la
Unión General de Trabajadores (UGT) han alcanzado hoy un principio de
acuerdo del Convenio Colectivo Provincial para la Industria, Tecnología y
Servicios del Metal de Valencia para 2015 y 2016 que afecta a cerca de 72.000
trabajadores.
Han
firmado también las tablas salariales con un incremento para 2015 del 0,7% sobre
las tablas de 2014 y del 1,2% para 2016 sobre las del presente año. Por su
parte, el preacuerdo no contempla
revisión salarial alguna para el periodo de vigencia del convenio, y
establece como referencia para negociar los salarios
de 2017 la
evolución del PIB y del IPC de 2016, así como el cuadro macroeconómico del
Gobierno de ese año y las circunstancias específicas de la realidad sectorial.
Según destaca
FEMEVAL, han sido seis
meses de arduas negociaciones en las que la percepción de la recuperación económica y el
clima de incertidumbre geopolítico han centrado las divergencias entre las partes integrantes de la Comisión Negociadora. Por eso, valora positivamente este consenso con las centrales
sindicales, porque demuestra, una vez
más, la voluntad de acercamiento,
responsabilidad y capacidad como agentes sociales para regular el mayor convenio provincial por número de trabajadores de la Comunidad valenciana.
FEMEVAL considera
también un éxito este preacuerdo porque, por un
lado, recoge incrementos salariales razonables acordes a
la realidad que atraviesan las empresas. Y,
por otro, porque mantiene y consolida aspectos fundamentales para la mejora de la
productividad de las empresas rubricados en el convenio anterior vinculados
a la flexibilidad laboral.
Como consecuencia del preacuerdo, queda desconvocada la huelga prevista para
los días 29 y 30 de junio y 1 de julio. Por otro lado, las partes firmantes se han emplazado a cerrar unas
manifestaciones conjuntas e institucionales para poner en valor la Formación Profesional
como salida laboral de futuro, la Negociación Colectiva
vinculada al diálogo social, la importancia de la Prevención de Riesgos
Laborales y un acuerdo marco en materia de Política Industrial, que se
incorporarán al texto definitivo del
convenio cuya firma tendrá lugar el próximo 7 de julio, a las 12.30 h.
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