Pie de foto La
Federación Empresarial
Metalúrgica Valenciana (FEMEVAL)
ha celebrado hoy su Asamblea General en la que su presidente, Vicente
Lafuente, ha hecho balance de 2017. Un
ejercicio que se ha cerrado con una autonomía
financiera del 100%, y con un
total de 35 asociaciones y
2.801 empresas asociadas de
la industria, comercio y servicios del metal,
en su mayoría PYMES.
En
este encuentro, se ha presentado la Memoria de Actividades en la que
se refleja el
modelo
de negocio de esta patronal sectorial que
garantiza su viabilidad como
organización saneada y autosuficiente.
Lafuente
ha destacado la labor de FEMEVAL como impulsora de servicios de valor
añadido; negociadora de convenios laborales colaborativos y
equitativos; formadora de equipos alineados con las necesidades del
mercado laboral; y voz autorizada de un sector tractor de la economía
de la Comunitat Valenciana. Actuaciones que forman parte del Plan
Estratégico 2017-2020.
Los
resultados así lo reflejan. El año pasado atendió 11.000
demandas de asesoramiento
integral en el ámbito laboral, jurídico; resolvió cerca de 400
consultas técnicas sobre calidad, medioambiente y seguridad
industrial; impartió 8.000 horas de formación a 2.257 personas.
Asimismo, selló el acuerdo del
Convenio Colectivo Provincial para la Industria,
Tecnología y Servicios del Metal de Valencia, que alcanza a 76.000
trabajadores y trabajadoras, el
mayor por volumen de empleo de la Comunitat.
E impulsó iniciativas como Valencia Industria Conectada 4.0; las
actividades desarrolladas a través de la Agrupación Empresarial
para la Innovación de los Procesos Productivos del Metal y Afines de
la Comunidad Valenciana (VALMETAL) y renovó el Plan de Igualdad que
la patronal tiene implantado en su gestión interna desde el año
2000.
Vicente
Lafuente ha hecho especial hincapié en
la firme apuesta
de la patronal del metal
en el valor del
asociacionismo por encima del individualismo.
“2017 fue un año de
bienvenidas a tres nuevas confederaciones decisivas que han
reconfigurado el mapa representativo empresarial, y de las que nos
sentimos más que orgullosos de formar parte: la Confederación
Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV), la Confederación
autonómica de Organizaciones Industriales de la Comunidad Valenciana
(CONFEINDUSTRIA CV) y Confecomerç
CV, la patronal del comercio que representa al segundo sector
estratégico por su
peso y aportación
al PIB”.
Durante
la Asamblea, se ha reseñado el esfuerzo de FEMEVAL como
interlocutor social. Un papel que reforzó solicitando reiteradamente
medidas ad hoc que corrijan escenarios que pueden distorsionar la
estabilidad del tejido empresarial que representa la federación.
Entre ellas, un Plan Industrial
realista que cuente con la implicación de organismos públicos y
privados y dote al metal de la misma ventaja competitiva en la que se
encuentran otras Comunidades autónomas en los que ya existe y que
nos llevan la delantera.
Asimismo,
“reclamamos una
responsabilidad compartida público-privada en la implantación de
medidas que eviten el debilitamiento de la industria; participamos en
las mesas creadas por el Consejo Valenciano de Coordinación de la
Seguridad Industrial para impulsar este área en las instalaciones
auxiliares de los edificios e industrias de la Comunitat; e
insistimos en poner de moda al tejido empresarial, en ilusionar a la
juventud con salidas profesionales estables y de futuro, así como en
garantizar salarios dignos para no caer en la precariedad laboral”
ha concluido Lafuente.
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