La delegación compuesta
por dos miembros del Comité de Empresa, dos asesores de CCOO y tres
trabajadores que viajaron a Alemania desde el 9 al 13 de septiembre,
valoran muy positivamente la visita que realizaron a las diferentes
plantas de Thyssenkrupp en Alemania.
En cada una de las
visitas, se mantuvieron reuniones con los diferentes representantes
del comité de empresa, responsables de recursos humanos, y
directores de la planta de cada una de ellas, junto a la visita a
cada instalación de Sigerland, Dortmund,
Bockum y Duisburg. Todas las plantas han mostrado su interés en
dicho proceso y han manifestado su apoyo y colaboración en el
proyecto.
En la reunión mantenida
en Duisburg con Thomas
Schlenz y Klaus Bailer
quienes han manifestado que están completamente comprometidos con el
proyecto y van a poner todo su empeño en conseguir que todos los
trabajadores interesados en desplazarse a Alemania lo puedan hacer,
ya que es un compromiso adquirido con el Comité Europeo de Empresa.
Se tuvieron encuentros con
las presidencias del Comité Europeo de Empresa y del área de
negocio de Steel Europe Wolfang Krause y Dieter Schwuchow
respectivamente, así como con responsables de IGMetall.
"Coincidimos en la novedad
de este programa y la gran dificultad que supone el traslado a otro
país de trabajadores y familiares. El programa que se está
elaborando actualmente tiene la finalidad de facilitar la adaptación
de trabajadores y familiares a un país donde las costumbres y el
idioma son muy diferentes al nuestro", explican desde CC. OO.
Todo este proyecto va a estar coordinado por responsables tanto en
Alemania como en España, ya que es la primera vez que tras el cierre
de una planta ThyssenKrupp en España se traslada personal a las
plantas alemanas.
El 16 y 17 de septiembre se mantendrán las primeras jornadas
informativas a los trabajadores que se van a desplazar a Alemania. Para estas jornadas vendrán responsables del proyecto en Alemania,
los cuales explicarán como se va a llevar a término la integración
de los trabajadores en la sociedad, cultura, lengua y trabajos en
Alemania.
Otro aspecto importante ha sido la presencia, ayer y
hoy, de miembros de la dirección alemana para llevar a cabo una
serie de asambleas informativas donde se les ha trasladado a los
trabajadores que han optado por la recolocación en Alemania de los
pasos a seguir, las condiciones y otros aspectos importantes.
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