Declaran nulo un despido disciplinario en al Fundación para la Investigación del Hospital Universitario y Politécnica la Fe de la C.V

La sentencia estima que la decisión empresarial de despedir al trabajador, se adoptó como represalia por haber denunciado anteriormente ante la Gerencia y Dirección de la propia Fundación, la existencia de irregularidades contables y contractuales