El próximo 10
de noviembre se celebran Elecciones Generales en nuestro paÃs. Se abre por
tanto el periodo de campaña electoral con varios temas de actualidad que
marcarán la agenda polÃtica, entre ellos, la creación de empleo y la situación
del mercado laboral español.
Es por ello que
el Adecco Group Institute
,
el nuevo centro de estudios del
Grupo Adecco, ha querido conocer en
tiempo real la percepción que ciudadanos y empresas tienen sobre los programas
electorales en materia de empleo de los partidos polÃticos españoles. Por un
lado, se ha consultado a una muestra representativa de trabajadores y
desempleados, y por el otro, del lado empresarial, a directores generales y de
recursos humanos en calidad de representantes de las entidades para las que
trabajan.
En palabras de
Javier Blasco
, director del Adecco Group Institute: "lo interesante de esta encuesta es que muestra la gran importancia que
la sociedad en su conjunto da a las cuestiones de empleo como muestra del
progreso económico y garantÃa de estabilidad y sostenimiento del estado del
bienestar.
"Es importante incidir en la necesidad de que los
partidos den el máximo protagonismo en sus programas y en las acciones de
gobierno a las cuestiones relacionadas con el empleo, asà como en que la
estabilidad institucional sea una prioridad que nos ayude a abordar las
reformas que nos permitan afrontar con garantÃas el futuro del trabajo", concluye Blasco.
PolÃtica y empleo
Preguntados
inicialmente por cómo afecta la inestabilidad polÃtica al empleo, tras meses de
Gobierno en funciones y ante la posibilidad de un largo periodo de negociación
antes de constituirse un Ejecutivo estable, el
96,1%
de los trabajadores y desempleados españoles
cree que esta incertidumbre afecta negativamente a la creación de empleo, aunque hay diferentes grados.
Un
67,6%
de
ellos opina que impacta mucho, un
18,8%
dice que la inestabilidad polÃtica
afecta al empleo pero menos que a otras magnitudes económicas y un
9,7%
cree
que para que esa inestabilidad llegue a calar en el empleo tiene que ser
sostenida en el tiempo. Solo un
3,9% considera que no afecta a la creación de empleo el no tener un Gobierno estable.
En el caso de
las empresas, la valoración va en términos similares: el
92,8%
de los directivos piensa que la inestabilidad
polÃtica perjudica a la creación de empleo: un
67,9%
mucho, un
15,4%
menos que a otras variables económicas y un
9,5%
cree que lo hace a largo plazo. En el caso de las empresas, un
7,2%
(prácticamente el doble que los
trabajadores) opina que la inestabilidad gubernamental no afecta al empleo.
Por otro lado,
se les ha preguntado a los encuestados si conocen el contenido en materia de empleo de los programas electorales de los partidos polÃticos que concurren a las próximas elecciones del
10-N. Del lado de los trabajadores, casi la mitad -un 48,5%- reconoce no conocer estas medidas. Un 39,4% manifiesta que solo conoce los programas de algunos partidos (ya sea porque
los que van a votar, tienen intención de hacerlo o podrÃan votarles si les
interesara su programa) y un 12% afirma conocer las propuestas laborales de todos los partidos
principales.
En conclusión, para el
58,7%
de los trabajadores y desempleados, ningún programa electoral contempla medidas eficaces para estimular el empleo
mientras que el 35,1% considera que
solo lo tienen algunos programas y solo un 6,1% piensa que sÃ
se recogen estas medidas en
todos los programas electorales.
Por sexo y
edad, son las mujeres (62,4%) y las personas de 55 y
más años (66,3%) quienes más secundan la idea de falta de medidas
eficaces frente a los hombres (55%) y los jóvenes de 18 a 24 años (47,9%) que
lo dicen en menor medida.
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