Tanto la calidad educativa como el bienestar del profesorado es prioritario en CSIF, por ello no desistimos en nuestra reivindicación histórica "reducción horaria para docentes mayores de 55 años" que tanto hemos reclamado a Conselleria con escritos, protestas y manifestaciones. A través de esta reivindicación exigimos a Conselleria que establezca un marco normativo actualizado que regule la reducción horaria, así como la dotación del personal necesario para poder llevarla a cabo, de manera que garantice que todos los centros la apliquen a aquellos profesionales mayores de 55 años que la soliciten.
Esta reducción horaria no se entiende como una reducción de jornada realmente, sino que se limita a las horas lectivas, siendo así una reducción de docencia directa sin que ello implique reducción del horario semanal de obligada permanencia en el centro establecido en 30 horas. En esta reducción de horas lectivas a docentes mayores de 55 años permitiría que el personal pudiera realizar en esas horas que se restan de lectivas tareas complementarias del centro, tales como labores organizativas y gestión, preparación de materiales didácticos, orientación etc.
Se minimizaría de esta forma la intensidad y estrés del colectivo, además de poder enriquecernos de su bagaje profesional toda la comunidad educativa. Por todo ello, la reducción de horas lectivas en el profesorado mayor de 55 años supondría un beneficio generalizado, pues generaría una creación importante de puestos de trabajo, así como un incremento en la calidad educativa.
Somos conscientes que, para llevar a cabo esta reducción horaria, así como otras muchas mejoras, es imprescindible dejar de lado la educación basada en recortes y ampliar presupuestos, pues invertir en educación es invertir en el futuro.
La aplicación de la reducción horaria es un claro ejemplo de la falta de inversión presupuestaria, pues en nuestra comunidad siempre se encuentra supeditada a la existencia de un horario disponible una vez que se han cubierto las necesidades de cada centro, es decir, no se cumple por la falta de personal extra para ello.
Por otro lado, no debemos olvidar que mientras en otras autonomías este derecho a la reducción horaria se encuentra regulado y se aplica, en la Comunidad Valenciana no existe una normativa unificada que se lleve a la práctica en todos los centros. Quiero destacar que comunidades autónomas como Madrid, Castilla La Mancha, Andalucía, Aragón, Baleares, Ceuta, Extremadura, Cataluña, La Rioja, Melilla o Navarra, son ejemplos de comunidades donde ya se aplica la reducción de horas lectivas en la jornada, siendo incluso algunas de hasta de 3 horas.
Sin embargo, en la Comunidad Valenciana como he dicho anteriormente no existe una norma que permita su aplicación efectiva en todos los centros y esto implica que una vez más vayamos un paso por detrás de otras administraciones, lo que hace que los docentes de la Comunidad Valenciana no tengamos los mismos derechos que docentes de otras comunidades.
Nos encontramos una vez más en una situación de desigualdad de derechos y retribuciones, pues hay comunidades donde se está realizando desde hace años, siendo un beneficio no solamente para este colectivo sino también para toda la comunidad educativa favoreciendo la educación de calidad.
Por todo ello, desde CSIF consideramos que esta reducción horaria no tiene que estar supeditada a las necesidades de cada centro educativo, como ocurre actualmente en nuestra comunidad. Exigimos a Conselleria que establezca un marco normativo actualizado que regule esta reducción horaria, así como la dotación del personal necesario para poder llevarla a cabo, de manera que se garantice que todos los centros la apliquen a aquellos profesionales mayores de 55 años que la soliciten, ya sea en Educación Infantil, Primaria, Secundaria, FP o Enseñanzas de Régimen Especiales, acabando de esta forma con las situaciones de desigualdad que sufrimos los docentes de la Comunidad Valenciana frente al resto de Comunidades y avancemos hacia una calidad educativa real.
