La Asociación de Empresas de Áridos de la Comunitat Valenciana (ARIVAL) ha desarrollado en Chile una misión de prospección orientada a captar talento especializado para la industria extractiva valenciana. La iniciativa, celebrada entre el 18 y el 22 de mayo, forma parte del proyecto Conecta Comunitat Valenciana, impulsado dentro de las ayudas de la Dirección General de Industria de la Conselleria de Innovación, Industria, Comercio y Turismo.
El objetivo principal del viaje ha sido dar a conocer las oportunidades laborales y formativas que ofrece el sector de los áridos y las arcillas en la Comunitat Valenciana, en un contexto marcado por la necesidad de garantizar el relevo generacional en una industria clave para el desarrollo económico y territorial.
Durante la misión, representantes de ARIVAL mantuvieron encuentros con instituciones educativas, responsables institucionales y empresas colaboradoras con el fin de establecer vías de cooperación entre Chile y España en ámbitos relacionados con el empleo y la formación técnica. Estas reuniones contaron con el apoyo de Leopoldo López Mañez, decano del cuerpo consular de Valencia y cónsul honorario de Chile en Valencia, cuya interlocución previa en Santiago con el Cónsul General de España en Chile permitió facilitar los primeros contactos institucionales.
La delegación desplazada estuvo encabezada por la gerente de ARIVAL, Ana Barella, e integrada por representantes de empresas asociadas y un especialista en educación y formación. Entre las citas destacadas figuraron los encuentros con responsables de INACAP (Instituto Nacional de Capacitación Profesional), una de las principales instituciones formativas chilenas, con más de 113.000 estudiantes repartidos en 18 sedes por el país.
Durante estas reuniones se expusieron las posibilidades de formación profesional vinculadas a la familia de Industrias Extractivas, implantada actualmente en centros educativos valencianos como el CIPFP Cheste, el IES El Torrelló de Onda y el IES Pou Clar de Ontinyent, con el objetivo de fomentar nuevas conexiones formativas y laborales entre ambos territorios.
Uno de los resultados más destacados de la misión ha sido la puesta en marcha de una propuesta inicial de 12 ofertas de empleo de incorporación inmediata dirigidas a antiguos alumnos de INACAP. La respuesta superó las expectativas, con 465 candidaturas recibidas, lo que evidencia el interés generado por las oportunidades laborales en España.
Asimismo, ARIVAL celebró un encuentro con representantes de la Sociedad Nacional de Agricultura (SNA Educa)para explorar futuras líneas de colaboración relacionadas con la formación técnica y la empleabilidad internacional. La reunión permitió abrir nuevas vías de trabajo conjunto para favorecer el intercambio de talento especializado.
Dentro de la agenda también se organizó un taller informativo dirigido a estudiantes y profesionales interesados en desarrollar su carrera en España. Durante la sesión se abordaron aspectos relacionados con las oportunidades laborales, los itinerarios formativos y los procesos de incorporación al mercado de trabajo valenciano.
En paralelo, empresas asociadas como Kalpae Ibérica y Pavasal realizaron jornadas de entrevistas con candidatos previamente seleccionados, logrando un nivel de éxito en los procesos de reclutamiento cercano al 100% para los perfiles requeridos.
Con esta iniciativa, ARIVAL da un paso más en su estrategia de internacionalización y captación de talento, reforzando la conexión entre formación y empleo para responder a las necesidades de un sector que busca asegurar su sostenibilidad y competitividad en los próximos años.