Grupo Cooperativo Cajamar ha renovado un año más la certificación Great Place to Work, un distintivo internacional que reconoce a aquellas organizaciones que destacan por ofrecer entornos laborales de calidad y experiencias positivas para sus equipos, situando a las personas en el centro de su modelo de gestión.
La certificación, concedida por la consultora especializada Great Place to Work, avala el compromiso de la entidad con una cultura corporativa basada en la confianza, la colaboración y el desarrollo profesional de sus trabajadores.
El reconocimiento se sustenta en un análisis exhaustivo del clima laboral, que incluye el índice Trust Index, una herramienta que recoge la percepción de los profesionales sobre su forma de trabajar, relacionarse y construir confianza en el día a día dentro de la organización.
Según los resultados obtenidos, el trabajo en equipo, el orgullo de pertenencia y la colaboración continúan siendo algunos de los rasgos diferenciales de la cultura interna de Grupo Cajamar.
Además, esta renovación refuerza la capacidad de la entidad para atraer y fidelizar talento, al tiempo que impulsa nuevas iniciativas vinculadas al bienestar, la participación y la mejora continua, pilares fundamentales de su estrategia organizativa.
La subdirectora general de Personas de Grupo Cajamar, Nieves Segura, ha destacado que esta renovación “pone de manifiesto nuestro compromiso con el bienestar, el desarrollo y la experiencia de las personas. Este reconocimiento avala una cultura basada en la confianza y la colaboración, y nos anima a seguir impulsando entornos de trabajo saludables, en los que cada persona pueda crecer, sentirse valorada y aportar lo mejor de sí misma”.