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El Sindicato Médico de la Comunitat Valenciana (CESMCV) y la Conselleria de Sanidad han dado un paso adelante en las negociaciones para mejorar las condiciones laborales de los facultativos. Ambas partes han mantenido este martes una nueva reunión en la que, según el sindicato, se han producido acercamientos en cuestiones clave como la aplicación de la jornada laboral de 35 horas, las guardias médicas, los traslados o la situación de los médicos residentes.
El encuentro, en el que han participado miembros del comité de huelga del CESMCV y representantes de la Conselleria, ha sido el segundo celebrado oficialmente dentro del proceso negociador abierto en los últimos meses. El presidente del sindicato, Alejandro Calvente, ha valorado positivamente la reunión y ha destacado el "buen talante" y la "buena predisposición" mostrados por ambas partes.
Contrapropuesta sobre la mesa
Durante la reunión, el Sindicato Médico ha trasladado a la Conselleria una contrapropuesta al documento presentado previamente por Sanidad. Según ha explicado Calvente, la Administración autonómica se ha comprometido a analizarla con rapidez y a convocar una nueva reunión en cuanto sea posible.
El objetivo del sindicato es alcanzar un acuerdo que permita desbloquear el conflicto laboral y evitar una situación similar a la que, según denuncian, se vive actualmente con el Ministerio de Sanidad a nivel estatal.
"Queremos intentar alcanzar un acuerdo antes del verano para no tener que llegar a nuevas movilizaciones en septiembre", ha señalado Calvente tras el encuentro.
Avances en las 35 horas y las guardias
Entre los asuntos en los que las posiciones parecen más próximas figura la implantación de la jornada de 35 horas semanales, una medida que, según el sindicato, contribuiría a mejorar la conciliación laboral y personal de los profesionales sanitarios.
Precisamente este martes, el conseller de Sanidad, Marciano Gómez, ha mostrado su optimismo respecto a que la reducción de la jornada laboral pueda convertirse en una realidad en la Comunitat Valenciana a partir del 1 de enero de 2027.
También se han producido avances en cuestiones relacionadas con el número de guardias, la movilidad de los profesionales entre centros sanitarios, la formación de los residentes y la actividad docente.
Traslados y residentes
Respecto a los traslados, el CESMCV considera fundamental seguir negociando para facilitar la movilidad de los profesionales dentro del sistema sanitario valenciano y evitar que queden vinculados de forma permanente a determinados centros.
En cuanto a los médicos residentes, sindicato y Conselleria han alcanzado un acuerdo para revisar los posibles incumplimientos del pacto que puso fin a la huelga de este colectivo hace cinco años.
Pese a los avances, Calvente ha reconocido que todavía existen cuestiones en las que las posiciones continúan alejadas y que seguirán siendo objeto de negociación en próximas reuniones.
"Lo que queremos son mejoras que permitan que los profesionales se queden aquí, que puedan desarrollar su trabajo en condiciones adecuadas y que los pacientes reciban la atención que merecen", ha concluido el presidente del Sindicato Médico.