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El sindicatoCSI·F insta a Conselleria de Educación a concretar el número de plazasprevistas para esta legislatura. La central sindical considera que el anunciohecho por el secretario autonómico de convocar “entre 5.000 y 10.000 plazas” en2018 y 2019 resulta del todo impreciso y puede generar unas expectativasirreales, ya que existe una diferencia abismal del mínimo de 5.000 hasta esetope de 10.000.
La CentralSindical Independiente y de Funcionarios (CSI·F) señala que, con la notificaciónde no convocar oferta pública de empleo (OPE) en 2017, Conselleria estáincumpliendo el compromiso de reducir la precariedad en el sector docente. Elsindicato reclama que cada año exista una OPE que incluya el 100% de las bajaspor jubilación o defunción. De momento, y tras el anuncio de Conselleria, estacircunstancia no se producirá en 2017. En esta coyuntura, la central sindicalpide que se acumule esa tasa de reposición a 2018.
CSI·Fconsidera que, si la Administración había adoptado la medida de no convocaroferta pública de empleo en 2017, debería de haberlo avisado meses atrás, yaque muchos docentes han comenzado a prepararse para las oposiciones quepensaban habría en junio del próximo año. El sindicato recuerda que un procesoopositor exige una larga, fatigosa y exhaustiva preparación que no puededejarse para los últimos siete meses.
La centralsindical insta a Conselleria de Educación a comunicar con la máxima antelación posible el númeropreciso de plazas por especialidades que convocará para 2018 y 2019, hasta elfinal de legislatura. De esta manera, los opositores tendrán más tiempo paraprepararse y dispondrán de certezas, ya que “afirmar que las próximas ofertasserán de entre 5.000 y 10.000 plazas supone jugar con la ambigüedad y generarunas expectativas que, si no se cumplen, pueden convertirse en frustraciones”.