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El sindicato CSIF reclama a la Conselleria de Educación que amplíe la oferta de empleo público de 2027 y revise los criterios de las oposiciones para mejorar la evaluación, la transparencia y la organización de las pruebas. La central sindical trasladará sus propuestas a la Administración en la próxima reunión de la Mesa Sectorial.
La organización considera insuficiente la oferta de 1.855 plazas para Enseñanza Secundaria y recuerda a la Conselleria que, aunque ya está publicada, todavía existe la posibilidad de ampliarla. En este sentido, alude al objetivo de reducir la tasa de interinidad al 8 % y al compromiso de disminuir las ratios, con menos alumnos por aula y más profesionales en los centros educativos.
Más transparencia en la evaluación de los aspirantes
Entre las principales reivindicaciones, CSIF pide que se publiquen previamente todos los criterios de evaluación y las rúbricas de corrección, con un desglose detallado por apartados. También propone que las revisiones de las calificaciones se realicen de forma presencial, con el aspirante ante el tribunal, y que se ofrezcan explicaciones individualizadas y acceso a las correcciones y rúbricas aplicadas.
El sindicato plantea, además, que las pruebas no sean eliminatorias, de modo que los aspirantes puedan realizar todas las partes de la oposición sin quedar excluidos antes de finalizar el proceso por no haber superado uno de los ejercicios.
La central sindical también reclama que se publique con suficiente antelación el calendario completo de las pruebas, las sedes, los horarios, los materiales permitidos y las características de los ejercicios. Asimismo, insiste en que la composición, el funcionamiento y las actuaciones de los tribunales estén sujetos a las máximas garantías de objetividad e imparcialidad.
CSIF añade la necesidad de planificar las pruebas con rigor y adaptar los ejercicios a las circunstancias de los aspirantes con discapacidad o que se encuentren en situaciones justificadas, como el embarazo.
Un máximo de 30 opositores por tribunal
Otra de las propuestas que el sindicato trasladará a la Mesa Sectorial es limitar a 30 el número máximo de opositores por tribunal. El objetivo, según la organización, es garantizar una evaluación rigurosa y unas condiciones de trabajo adecuadas, evitando la sobrecarga de los profesionales encargados de corregir y evaluar las pruebas.
En relación con estos tribunales, CSIF reclama descansos, límites de jornada y una planificación anticipada, además del pago íntegro e inmediato de todos los días trabajados. La central sindical considera inadmisibles los retrasos superiores a un año en estos abonos, ya que pueden obligar a los profesionales a presentar una declaración complementaria de la renta, con las gestiones y los gastos que ello implica.
El sindicato también pide reducir la carga burocrática de los tribunales, compensar los festivos locales en los que deban participar en las pruebas y distribuir adecuadamente los órganos de evaluación entre las tres provincias para evitar desplazamientos innecesarios.
Evitar los problemas organizativos de convocatorias anteriores
CSIF reclama que las oposiciones se preparen con la suficiente antelación y los medios necesarios para evitar problemas como los registrados en las pruebas del Cuerpo de Maestros celebradas el pasado mes de septiembre.
Según la central sindical, aquella convocatoria presentó deficiencias organizativas que provocaron retrasos en los llamamientos, aglomeraciones y perjuicios tanto para los aspirantes como para los tribunales.
Por ello, la organización defenderá ante la Conselleria de Educación una planificación más rigurosa de los procesos selectivos, junto con mejoras en la evaluación, la transparencia y las condiciones de trabajo de los profesionales que participan en ellos.