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Los funcionarios interinos de la Administración de la Generalitat que cesen por haber agotado el plazo máximo de su nombramiento tendrían que esperar seis meses antes de pedir su reactivación en la bolsa de la que salió su puesto. La medida figura en el proyecto de orden sobre el empleo temporal que la Conselleria de Economía, Hacienda y Administración Pública ha sometido a audiencia pública esta semana, según ha avanzado Valencia Plaza.
¿A quién afectaría la espera?
El plazo empezaría a contar desde el cese y afectaría a la bolsa del mismo cuerpo, escala o agrupación de puestos de trabajo al que pertenecía la plaza. En la práctica, durante esos seis meses el trabajador seguiría inactivo en esa lista y quedaría fuera de los llamamientos que se hicieran a través de ella.
El Estatuto Básico del Empleado Público fija, con carácter general, un máximo de tres años para los nombramientos de interinos que cubren plazas vacantes. La normativa estatal prevé excepciones, como la posibilidad de permanecer en el puesto hasta que se resuelva la convocatoria para cubrirlo si esta se publicó dentro de ese plazo y cumple los requisitos legales.
UGT advierte de dificultades para cubrir puestos
UGT ha trasladado a Valencia Plaza su rechazo al periodo de espera y ha anunciado que presentará alegaciones. El sindicato considera que la medida podría complicar la cobertura de vacantes en áreas con dificultades para encontrar personal. Entre los perfiles que cita figuran los auxiliares de enfermería y los trabajadores sociales en el ámbito de Igualdad.
La espera de seis meses sigue en fase de propuesta. Una vez concluida la audiencia pública, la Generalitat valorará las aportaciones recibidas y el texto pasará por la Mesa Sectorial para su negociación con los sindicatos.