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La juventud valenciana está cada vez más formada y accede con mayor frecuencia a empleos técnicos y cualificados, pero continúa encontrándose con peores condiciones laborales que el conjunto de la población ocupada. Así lo recoge un informe elaborado por CCOO PV con motivo del Día Mundial de la Juventud.
El sindicato señala que entre las principales características del empleo juvenil se encuentran una menor remuneración, una mayor temporalidad y una mayor presencia del trabajo a tiempo parcial. Además, la parcialidad afecta especialmente a los jóvenes de forma involuntaria, lo que se traduce en una mayor subocupación.
Pese a estas dificultades, la evolución del empleo juvenil presenta algunos indicadores positivos. Según los datos recopilados por CCOO PV, en los últimos cinco años el número de jóvenes ocupados ha aumentado en más de 189.000 personas, mientras que la afiliación a la Seguridad Social entre los menores de 35 años ha crecido un 33,6 %. En el mismo periodo, la tasa de paro juvenil se ha reducido en más de diez puntos.
Para la secretaria de Empleo y Juventud de CCOO PV, Rocío Pascual, estos datos reflejan que la juventud constituye una generación "preparada, comprometida y con capacidad para impulsar el desarrollo económico".
Sin embargo, Pascual considera que el debate no debe centrarse en si los jóvenes quieren trabajar o están suficientemente preparados, sino en si el mercado laboral es capaz de aprovechar su talento. La responsable sindical también critica que las peores condiciones laborales de los jóvenes se justifiquen por su falta de experiencia o por una supuesta menor productividad.
La vivienda, otro obstáculo para emanciparse
A las dificultades laborales se suma el acceso a la vivienda. Según CCOO PV, solo tres de cada diez personas menores de 35 años están emancipadas en la Comunitat Valenciana, lo que limita las posibilidades de los jóvenes para desarrollar un proyecto de vida independiente.
Ante esta situación, el sindicato defiende el papel de la organización colectiva y la negociación sindical como herramientas para mejorar las condiciones laborales. CCOO PV sostiene que los trabajadores que cuentan con representación sindical disponen de mayores mecanismos para defender sus derechos, mejorar sus condiciones de trabajo y combatir posibles prácticas abusivas.
El informe dibuja así una juventud valenciana cada vez más cualificada y con una evolución positiva en empleo y afiliación, pero que todavía se enfrenta a salarios más bajos, mayor parcialidad y dificultades para acceder a una vivienda y emanciparse.