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El Ayuntamiento dePedralba ha adoptado el compromiso, a través de la firma, paraelaborar el I Plan de Igualdad para integrar el principio de igualdaddentro de su estructura y organización interna.
El Plan de Igualdadconsistirá en un conjunto de medidas para favorecer el clima laboralde la plantilla para evitar desigualdades entre mujeres y hombres.
El mismo se desarrollaráen los próximos 3 meses e incluirá 6 fases: compromiso con laorganización, creación del consejo permanente de igualdad,diagnóstico, negociación y formación, implantación y seguimiento.
El I Plan de Igualdadcontendrá una serie de medidas dirigidas al personal que trabaja enel Ayuntamiento, junto con actuaciones encaminadas a latransformación de la cultura organizacional, para que la igualdadentre mujeres y hombres sea un pilar de las relaciones laborales.
En este Plan, cuyaduración se establece para 4 años, se reforzará el compromiso delconsistorio con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeresde acuerdo con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo.