Añadir El Periódico de Aquí como fuente preferida de Google de forma gratuita.
El sindicato CSIF denuncia la reducción de la plantillade Administración General del Estado en la Comunidad Valenciana, que hadescendido progresivamente de los 14.781 efectivos que tenía en 2012 a los13.000 de este año 2018, como refleja el Boletín Estadístico del Registro dePersonal. La central sindical urge a reponer vacantes y avisa del deterioro delos servicios públicos.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios(CSIF) explica que la principal reducción de plantilla se ha producido en laprovincia de Valencia, donde ha perdido casi mil efectivos en este sexenio. Enconcreto, en 2012 contaba con 8.531; en 2015 bajó hasta 7.913 y el presente2018 dispone de 7.570 trabajadores.
CSIF continúa relatando que la merma de plantilla enAdministración General del Estado se reproduce en las tres provincias. EnAlicante la cifra ascendía a 4.087 trabajadores en 2012; mientras que en 2015ya menguó hasta 3.763 y en 2018 se ha quedado en 3.578. En total, alrededor de 500empleados públicos menos. En este mismo periodo, en Castellón ha pasado decontar con 2.163 efectivos en 2012 a disponer de 2.023 en 2015 y 1.852 en 2018,lo que supone unos 300 trabajadores menos en el último sexenio.
La central sindical explica que esa reducción deplantilla se debe sobre todo a la falta de reposición de las plazas quequedaban vacantes por jubilación. El sindicato urge al Gobierno a cubrirlas yrecuerda que la pérdida de efectivos afecta directamente a la atención alciudadano, ya que supone un empeoramiento por falta de medios en el ServicioPúblico de Empleo Estatal, Centros de Atención e Información de la SeguridadSocial, Prisiones u oficinas locales de Tráfico, entre otros.
De hecho, CSIF ya denunció la pasada semana que laoficina estatal de empleo de Requena únicamente era atendida por un trabajador,como ejemplo del deterioro del servicio. Esta circunstancia para el usuarioprovocaba que al solicitar cita previa la recibiera para cinco días después yno para los siguientes dos días, como ocurriría con la plantilla completa si secubrieran vacantes, bajas y turnos de vacaciones.