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Daniel Romero-Abreu sostiene que la autoridad de un líder se construye desde la credibilidad y no desde la mera visibilidad. Con más de veinte años de trayectoria, su recorrido profesional ha desembocado en Thinking Heads, la consultora internacional que dirige.
Daniel Romero-Abreu acumula más de veinte años de trabajo junto a empresarios, directivos, deportistas, políticos y expertos, analizando por qué unos logran convertir su conocimiento en autoridad e influencia y otros, con gran visibilidad, no lo consiguen. De ahí nació una metodología propia para el posicionamiento de líderes, basada en una idea sencilla, la reputación no depende de lo que una persona dice, sino de lo que es, de lo que hace y del valor que aporta.
Mientras cursaba sus estudios de Derecho y Administración y Dirección de Empresas en ICADE, fundó con 23 años la primera agencia de conferenciantes de España. Buscaba profesionalizar la representación de expertos y líderes y poner orden en un mercado que hasta entonces funcionaba de forma dispersa. Aquella actividad, centrada en conectar conocimiento, audiencias y espacios de influencia, sería el punto de partida de su trabajo posterior en posicionamiento de líderes y gestión de la reputación.
Nacido en Cádiz en 1979, hijo de padre español y madre alemana, empezó pronto a moverse en un entorno profesional todavía poco estructurado en España. Desde aquella primera agencia trabajó con miles de expertos, directivos y personalidades y pudo observar de cerca cómo se construía su proyección pública. Pronto comprobó que encontrar un escenario o ganar visibilidad era solo una parte del proceso, mientras que el verdadero reto pasaba por convertir conocimiento y experiencia en una posición reconocible, relevante y creíble ante las audiencias adecuadas.
Daniel Romero-Abreu amplía su actividad hacia la reputación y la gestión de la influencia
Daniel Romero-Abreu amplió con los años su labor desde la representación de conferenciantes hacia un terreno más amplio, centrado en la reputación y la influencia de directivos y organizaciones. De esa ampliación surgió la Leader Positioning Strategy, conocida como LPS, una metodología propia que desarrolla desde hace más de una década para trabajar de forma estructurada el impacto, el alcance, la autoridad, la credibilidad y la relevancia de sus clientes.
Su desarrollo marcó el paso de un modelo apoyado principalmente en la intermediación a otro de asesoramiento especializado en posicionamiento y gestión de la influencia. La evolución se sostuvo también en distintos proyectos nacidos con un mismo propósito, ampliar las vías por las que expertos y líderes podían desarrollar, estructurar y proyectar sus ideas.
Fundó la primera agencia literaria hispana especializada en proyectos de no ficción, dedicada a acompañar a autores en la creación y gestión de sus obras. Promovió, además, una plataforma de microconferencias formativas, hoy conocida como 5' Vision, que reúne a más de ciento cincuenta expertos con contenidos breves de carácter divulgativo, y sumó Tendencias Globales, una herramienta de inteligencia contextual dedicada al análisis de las ideas con mayor repercusión social.
Con ellos, fue ampliando poco a poco su radio de acción y contribuyendo al desarrollo de una visión más integral del posicionamiento y la influencia.
El alcance internacional de la consultora de Romero-Abreu
Más de dos décadas después de aquel arranque universitario, el proyecto que fundó se ha transformado en una consultora especializada en el posicionamiento y la gestión de la influencia de organizaciones y líderes. Daniel Romero-Abreu organiza la operativa de la firma en cinco áreas de especialización, expertos, comunicación estratégica, liderazgo, inteligencia política y asuntos públicos, y data intelligence.
Su evolución refleja la ampliación progresiva de una labor que comenzó con la representación de conferenciantes y que hoy aborda de forma integral la reputación, el posicionamiento y la influencia. La dimensión internacional de la firma se aprecia en su presencia en Madrid, Miami y Seúl, desde donde impulsa iniciativas para clientes de distintos mercados.
Para Daniel Romero-Abreu, la compañía se ha convertido en la plataforma desde la que aplica y desarrolla una metodología construida a lo largo de más de veinte años de experiencia trabajando con líderes, expertos y organizaciones.