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Pocas cosasbuenas han salido de la pandemia del coronavirus, al margen delreconocimiento al trabajo de nuestros sanitarios, una de las pocascosas buenas que han aflorado es el impulso del teletrabajo. Pocasregiones están tan preparadas y capacitadas para acoger a este nuevotipo de trabajadores como la ribera del Mediterráneo.
Un nuevoperfil industrial
España se haconvertido en los últimos años en unpaís orientado a los servicios, pero hay que entender que en elsector servicios, al margen del turismo, la hostelería y la funciónpública, se hayan otros sectores con un elevado potencial decrecimiento: los sectores tecnológicos y los sectores de servicios yconsultoría especializada.
El sector de latecnología ha sido uno de los primeros en abrazar el teletrabajo deforma más decidida, las empresas tecnológicas ya lo usaban comoforma de atraer talento desde todas partes del mundo, pero ahora hanido un paso más allá y grandes gigantes tecnológicos ofrecen laposibilidad del trabajo remoto a todos sus trabajadores.
Por otro lado,este cambio de cultura permite a muchos profesionales deslocalizarsede sus principales clientes (consultores, arquitectos, ingenieros, …)pues la presencialidad ha dejado de ser, en muchos casos, posible y,en la mayoría de los casos, necesaria.
Esto desemboca endos importantes cambios de paradigma:
- Las empresas no necesitan establecer grandes sedes con capacidad para miles de trabajadores en parques industriales especialmente ubicados en grandes capitales, sino que pueden establecer sedes más pequeñas en ubicaciones que dispongan de excelentes comunicaciones.
- Muchos trabajadores ya no se ven obligados a vivir en la ciudad en la que trabajan y pueden elegir el lugar en el que residen acorde a sus preferencias personales siempre que dispongan de buena conexión a internet y buenas comunicaciones.
Zonas conun gran atractivo
La cuenca delMediterráneo siempre ha tenido un encanto especial, un climaprivilegiado, excelentes comunicaciones y una diversa ofertaresidencial. Todo esto unido a que cualquier trabajador de Europapuede conectarse a su trabajo con una VPNen España hace que la costa española esté en una posición departida muy buena de cara a esta nueva revolución.
Tenemos pordelante un trabajo por parte de las administraciones para poder sacarpartido de esta situación, por un lado, es necesario apostar pormejorar la conectividad a internet en algunas zonas, pero sobre todoes necesario apostar por posicionarnos como destino preferente paraeste tipo de trabajadores.
Hay diversasacciones que pueden mejorar nuestra situación de partida y ayudarnosa aprovechar los dones naturales del mediterráneo:
- Campañas de difusión. - de nada sirve tener una posición privilegiada si no se hace gala de ella, dar a conocer la situación, las comodidades y las capacidades de la región a nivel internacional es importante, pero por encima de todo ello no hay nada mejor que vender con el ejemplo, la organización de congresos internacionales que atraen a este tipo de trabajadores es un buen punto de partida para conseguir ese posicionamiento.
- Espacios de trabajo habilitados. – Los espacios de trabajo compartidos (o co-working) son ampliamente utilizados por este tipo de trabajadores, una buena red de este tipo de espacios facilita la incorporación de nuevos trabajadores a la zona.
- Facilidades fiscales. – Países como Chipre, Irlanda o Portugal han sido pioneros a la hora de descubrir este cambio de paradigma y se benefician enormemente del posicionamiento de nuevas empresas y la migración de trabajadores con una gran capacidad de generación de recursos, una de las claves ha sido las facilidades fiscales a la hora de establecerse estos nuevos perfiles en el país.
- Facilidades administrativas. – Cambiar de ubicación, más aún de país, muchas veces conlleva un trabajo administrativo paralelo, facilitar la posibilidad de realizar todos estos trámites con una ventanilla única online es un gran paso en la dirección correcta.
- Potenciar los servicios en línea. – Una gran barrera a la hora de desplazarse es conseguir toda la información necesaria para realizar el cambio, todo paso que se pueda realizar en línea (búsqueda de espacios de trabajo, colegios, centros médicos, información para la reubicación, …) agilizará y facilitará la llegada de este tipo de perfiles.
Un momentoclave
Estamos ante losmomentos claves para nuestro posicionamiento de cara a los próximosaños, aquellas regiones que tomen pasos decisivos para volversepuntos de reunión de este tipo de empresas y trabajadores estaránen una posición privilegiada y podrán revertir los efectos de lacrisis económica de forma más rápida. Aquellas regiones que sequeden atrás en esta nueva revolución dependerán de larecuperación de otras para poder recuperarse.