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El nuevo Grado C de la Formación Profesional se posiciona como una de las fórmulas más eficaces para dar respuesta a la falta de profesionales cualificados y reforzar la competitividad de las empresas valencianas. Esta ha sido una de las principales conclusiones de la jornada “El potencial del Grado C. Claves de la nueva FP para activar el empleo y la productividad en las empresas valencianas”, organizada por CECAP CV y la Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV).
El encuentro ha reunido a representantes empresariales, administraciones públicas y expertos en formación para analizar las oportunidades que ofrece este nuevo modelo formativo, basado en los Certificados Profesionales, una modalidad que busca adaptar la capacitación de los trabajadores a las necesidades concretas de cada sector productivo.
La apertura de la jornada ha contado con la participación de Eva Blasco, presidenta de CEV Valencia; Francisco Martín, jefe del Servicio de Empleo y Formación del Ayuntamiento de Valencia; Ana García, presidenta de CECAP CV, y Antonio Galvañ, secretario autonómico de Empleo y director general de LABORA.
Durante su intervención, Eva Blasco ha destacado que la nueva Formación Profesional permitirá al mercado laboral disponer de mano de obra cualificada en ámbitos donde actualmente existe una importante demanda de profesionales. En la misma línea, Francisco Martín ha señalado que el Grado C supone una oportunidad para formar de manera rápida a personas procedentes de colectivos y sectores con mayores dificultades de inserción laboral.
Por su parte, Ana García ha recordado que la escasez de perfiles cualificados afecta ya a prácticamente todos los sectores económicos. En este contexto, ha defendido que el Grado C representa una respuesta ágil gracias a su especialización en competencias concretas y a una duración más reducida que otros itinerarios formativos.
Antonio Galvañ ha incidido en que el reto actual ya no pasa únicamente por generar puestos de trabajo, sino por crear talento especializado que permita cubrir las necesidades reales de las empresas y mejorar su capacidad de adaptación.
Más de 960 opciones formativas
Uno de los aspectos destacados durante la jornada ha sido la amplitud de la oferta vinculada al Grado C. Actualmente, esta modalidad reúne más de 960 acciones formativas, con programas que oscilan entre las 300 y las 1.000 horas de formación, lo que facilita una rápida incorporación al mercado laboral y la actualización de competencias profesionales.
Durante la sesión, Ana García y el secretario general de CECAP CV, César Llácer, analizaron el impacto de la reforma de la Formación Profesional y el papel de los Certificados Profesionales como herramienta para la cualificación de trabajadores, el reciclaje profesional y la mejora de las plantillas.
Asimismo, se abordaron las posibilidades que ofrece la nueva FP Dual, un modelo que busca estrechar la colaboración entre empresas y centros formativos para trasladar con mayor rapidez los conocimientos al entorno laboral.
Experiencias empresariales
La jornada incluyó también una mesa redonda en la que participaron representantes de distintos sectores económicos, entre ellos AERTE, Ballesol y Plafesa Products. Los participantes compartieron experiencias sobre cómo la formación ajustada a las necesidades reales de las empresas contribuye a mejorar la retención del talento, reducir vacantes difíciles de cubrir y aumentar la productividad.
La clausura corrió a cargo de Leonor Saiz, presidenta de la Comisión de Educación y Formación de la CEV, quien defendió la necesidad de seguir impulsando herramientas que permitan reducir el desajuste existente entre la oferta y la demanda de empleo.
Los asistentes coincidieron en señalar que el Grado C representa una oportunidad estratégica para las empresas valencianas, al ofrecer una formación más flexible, especializada y alineada con las necesidades del tejido productivo. Un modelo que, además de mejorar la empleabilidad, contribuye a incrementar la productividad y la competitividad empresarial.