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Bétera da la bienvenida a los alumnos del Taller de Empleo

Este nuevo curso presenta novedades para los alumnos, como la cotización en la seguridad social así como la consiguiente prestación por desempleo

La Alcaldesa Elia Verdevío, junto a la Concejal de Empleo Mónica Martin y la técnico de empleo Begoña Robles con los alumnos. / EPDA
La Alcaldesa Elia Verdevío, junto a la Concejal de Empleo Mónica Martin y la técnico de empleo Begoña Robles con los alumnos. / EPDA

Estamisma mañana la Alcaldesa Elia Verdevío, junto a la Concejal de Empleo MónicaMartin y la técnico de empleo Begoña Robles, han visitado a los tres gruposprofesionales del Taller de empleo 2019-20.

Elprograma, que comenzó el pasado mes de diciembre con la contratación de 30alumnos/trabajadores y 6 puestos de personal directivo, docente y de apoyo,tiene una duración de 12 meses y ofrece contrato de formación y aprendizaje.

Unade las novedades para los alumnos este año es la posibilidad de cotizar a laSeguridad Social así como la consiguiente prestación por desempleo, lo que lespermitirá recibir una formación adecuada a la ocupación a desempeñar.

Eltaller de empleo Bétera II se configura como un programa mixto de empleo yformación promovido por el Ayuntamiento de Bétera y en colaboración con elLABORA, Servicio Valenciano de empleo y formación que tiene por objetivomejorar la empleabilidad de las personas desempleadas que lo realizan.

Desdesu inicio, el alumno trabajador es contratado por el Ayuntamiento mediante uncontrato de formación y aprendizaje lo que les va a permitir recibir unaformación dual adecuada a la ocupación a desempeñar.

Dichotaller consta de tres certificados de profesionalidad, de la rama deadministración y gestión, agraria y diseño de productos gráficos, con unimporte total de subvención recibida del LABORA entorno a los 700.000 euros.

LaConcejal de empleo, Mónica Martín, asegura que “desde esta Concejalía y através de su agencia de empleo y desarrollo local se impulsan la realización dedichos programas de empleo como herramienta para intentar mejorar los recursosformativos y las expectativas de reciclaje y posterior inserción laboral de losciudadanos y ciudadanas de los municipios que lo realizan”.

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