Esta semana ha tenido lugar, en la sede
de CCOO del Puerto de Sagunto, la Asamblea de trabajadores de TK GALMED, en la que
Begoña Cortijo, Secretaria General de la UIC CCOO CM-AP, ha trasladado la
información de la que el sindicato dispone concerniente a la Comisión de
Seguimiento del ERE, celebrada el pasado 19 de septiembre.
Destacar que, según informó la empresa al sindicato, la
reincorporación de extrabajadores "ya había finalizado y que no se prevén nuevos
reingresos". La plantilla actual es de 124 trabajadores, y se tiene previsto
celebrar elecciones sindicales en el mes de noviembre para ampliar el comité de
5 a 9 delegados tras este ultimo aumento de plantilla debido a que se ha
internalizado la parte de logística y expediciones.
Por parte de los Servicios Jurídicos de
CCOO se están estudiando las acciones legales para "defender el derecho de
reingreso de los extrabajadores excluidos en el proceso de contratación por
parte de TK Galmed. Asimismo se están valorando también las acciones en contra
de la renegociación de las condiciones del ERE a los trabajadores retornados de
Alemania realizada de manera unilateral por TK Galmed", indicaron.
La Asamblea también tenia como objetivo
explicar por parte del Comité de Empresa, los "diferentes incumplimientos en
materia laboral y de aplicación del convenio en los que esta incurriendo la
dirección local y establecer la hoja de ruta para regularizar dichos
incumplimientos".
"Se esta realizando un seguimiento por
parte del comité de empresa en materia de seguridad y salud laboral dado que
tras la puesta en marcha se están produciendo bastantes irregularidades que se
deben poner en conformidad con la legislación actual en estas materias", dijeron.
También se ha emplazado a la empresa a
que "regularice las diferentes tareas que realizan las empresas auxiliares, puesto
que tras la internalización de actividades aun quedan irregularidades en cuanto
a a la asignación de tareas".
Además se pretenden "aclarar los despidos
en una de estas empresas auxiliares tras la subrogación que establecía el
convenio de referencia en esta empresa".
No se descartan movilizaciones, sino se
alcanzan acuerdos que permitan "la recuperación de derechos perdidos tras la
reapertura que como recordaremos se ha realizado sin respetar el anterior
convenio colectivo que tenia la planta antes de la decisión del cierre por
parte del Grupo ThyssenKrupp".
"Se desconoce la repercusión que pueda
tener el anuncio de la Dirección del Grupo ThyssenKrupp de aliarse con la siderúrgica
TATA STEEL, dado que según han anunciado pretenden reducir un 20% los costes
laborales de la nueva compañía", concluyeron.
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