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ElHospitalUniversitario de Torrevieja,un año más, ha cubierto el 100% de sus plazas de Residentes(MIR-EIR) en las especialidades de Medicina Interna, CirugíaOrtopédica y Traumatología, Enfermería Obstétrico-Ginecológica,Radiodiagnóstico, Oftalmología y Medicina Familiar y Comunitaria,Ginecología y Obstetricia y Medicina Intensiva.
Estosnueve residentes se suman a los que siguen su formación alcanzandouna cifra total de 35 MIR-EIR repartidos de la siguiente manera: 5MIR en Cirugía Ortopédica y Traumatológica, 2 EIR-Matrona, 4 enOftalmología, 4 en Ginecología y Obstetricia, 4 MIR en MedicinaInterna, 4 en Medicina Intensiva, 8 en Medicina de familia y 4 enRadiodiagnóstico.
Losestudiantes MIR deberán seguir el programa elaborado por lasComisiones Nacionales de cada una de las especialidades, así como unprograma transversal para añadir a su formación un conocimientoglobal hospitalario, asistiendo y preparando sesiones clínicasmultidisciplinares, conociendo a fondo las prestaciones de lahistoria clínica del Departamento, participando en ensayos,investigaciones, congresos, así como obtener conocimientos yexperiencias que les permitan enriquecer su formación en un climalaboral innovador en el que prima la calidad asistencial y tratocercano al paciente
Parala Gerencia del Hospital Universitario de Torrevieja resulta muyimportante desarrollar la formación MIR, debido a que permite lareactivación constante de los profesionales que ya forman parte dela plantilla, incentivándolos a ponerse al día con cada novedadrelacionada con el mundo sanitario y fortaleciendo los lazosformativos entre profesionales y alumnos.
ElDr. Jesús Navas Ramírez, Jefe de Servicio de Dermatología y Jefede Estudios, junto a los tutores docentes de cada especialidad, sonlos encargados en el marco de la Comisión de Docencia, de supervisarla formación de resientes adscritos tratando de lograr que adquieranlos conocimientos, capacidades y habilidades tras las rotaciones porlos diversos servicios del hospital requeridos por sus planesformativos específicos.
Diez razones para elegir elDepartamento de Salud de Torrevieja
Ofrece un entorno hospitalario con el tamaño ideal para recibir una formación completa.
Los objetivos clínicos y de actividad de los programas formativos son cubiertos casi en su totalidad dentro del Departamento. La formación se completa con rotaciones por hospitales de referencia lo que aporta al residente la oportunidad de conocer servicios de muy alta especialización, evitando sus inconvenientes a la hora de recibir una formación integral.
El residente se tutoriza siempre en consonancia con su nivel de competencia y podrá participar activamente, tanto dentro de su servicio, como a nivel transversal mediante su aportación en Comisiones y Comités.
Los residentes de Torrevieja han sido aceptados para sus rotatorios externos en centros internacionales de prestigio, como es la unidad de córnea del Moorfields Eye Hospital de Londres o la Clínica Mayo de Minnesota en EE.UU.
El Departamento cuenta con la herramienta Florence: una historia clínica electrónica global y completa que integra toda la actividad asistencial y registra la totalidad de la información clínica y de la gestión en todos los niveles y áreas del hospital.
El Hospital Universitario de Torrevieja ha sido ganador, año tras año, de reconocidos premios de prestigio.
En Torrevieja las iniciativas son altamente valoradas e impulsadas a nivel institucional.
La eficiencia del Modelo de Gestión mejora las cifras de actividad del departamento. El departamento es el primero y mejor puntuado de la Comunidad Valenciana en cuanto Acuerdos de Gestión.
Los profesionales demuestran estar orgullosos de pertenecer a este Departamento y así lo demuestran en las encuestas de clima laboral.
Torrevieja es un lugar para disfrutar, tanto de su clima, de sus playas, como de su oferta deportiva y cultural.