Ayer la dirección de PILKINGTONy el Comité de Empresa alcanzaron un acuerdo en cuanto al plan deacompañamiento social del ERTE por fuerza mayor debido a la caída de la demanday perdida de actividad en relación a la alarma sanitaria decretada por elGobierno por el COVID-19
El pasado día 24 de marzo lossindicatos CCOO y CGT acordaron un plan de acompañamiento social, en caso deque la Autoridad Laboral validara dicho ERTE por fuerza mayor, que incluía la negociaciónde mejoras del plan social en caso de que la Autoridad Laboral aprobase dicho ERTE.
El plazo previsto por la dirección vadesde el 1 de Abril al 30 de Julio, para toda la plantilla cualquiera que seasu actividad, mientras subsistan las circunstancias debido a la alarmasanitaria.
El nuevo plan de acompañamiento prevéque los periodos de suspensión de empleo, no afectaran al disfrute de lasvacaciones, además se ha establecido un complemento de hasta el 95% del salarioy la parte proporcional de la paga extra del mes de abril, para lostrabajadores con salarios más bajos, los que están por debajo de los topessalariales del paro, mientras que el resto de trabajadores obtendrán uncomplemento alrededor del que ya tenían acordado en el anterior ERTE que finalizabael pasado 31 de marzo. Para aquellos trabajadores que estuvieron de ERTE hastael 31 de marzo se les mantendrán las condiciones anteriores. Además, secontempla el adelanto de una parte del premio participación, para paliar el retrasodel cobro de las prestaciones del SEPE.
También contempla que si la situaciónproductiva mejorara y alcanzara el 50% se negociaría un nuevo expediente conlas condiciones derivadas de dicha situación.
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Es de resaltar la voluntad del Comité deEmpresa, donde CCOO ostenta la mayoría, junto a la dirección, de no solo serconscientes de la situación tras el decreto de estado de alarma sanitaria, sinode la capacidad de buscar alternativas que permitan conjugar los interesesempresariales y el mantenimiento del empleo y condiciones de los trabajadoresde la planta.
Es importante señalar que dada lasituación de emergencia este tipo de medidas ayudan a sostener el empleo en lacomarca, permitiendo que las empresas sigan apostando por la actividadindustrial en nuestra zona. Maxime si se tiene en cuenta que en el caso dePilkington la empresa matriz se encuentra en Italia y que también estasufriendo la crisis derivada del paron industrial en Italia, así como en el restode los mercados del sector auto, actividad principal del Grupo en el que seencuentra la planta.