El Ayuntamiento de Calles haadoptado el compromiso para elaborar el I Plan de Igualdad para integrar elprincipio de igualdad dentro de su estructura y organización interna.
El Plan de Igualdad consistirá enun conjunto de medidas para favorecer el clima laboral de la plantilla paraevitar desigualdades entre mujeres y hombres.
El mismo se desarrollará en lospróximos 2 meses e incluirá 6 fases: compromiso con la organización, creación delconsejo permanente de igualdad, diagnóstico, negociación y formación,implantación y seguimiento.
El I Plan de Igualdad contendráuna serie de medidas dirigidas al personal que trabaja en el Ayuntamiento,junto con actuaciones encaminadas a la transformación de la culturaorganizacional, para que la igualdad entre mujeres y hombres sea un pilar delas relaciones laborales.
En este Plan, cuya duración seestablece para 4 años, se reforzará el compromiso del consistorio con laigualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de acuerdo con la LeyOrgánica 3/2007, de 22 de marzo.