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ElConsejo de Enfermería de la Comunidad Valenciana (CECOVA) y los colegios deEnfermería de Valencia, Castellón y Alicante consideran que el compromiso de laConselleria de Sanidad de abrir en el mes de septiembre la bolsa de trabajopara enfermeras especialistas carece de sentido mientas no haya plazascatalogadas de enfermera especialista en el sistema sanitario públicoautonómico, cuando por contra sí que las hay para los médicos.
Desdela Organización Colegial de Enfermería de la Comunidad Valenciana noscongratulamos de que se realice esta convocatoria pero demandamos que secataloguen, de una vez por todas, plazas de enfermeras especialistas. Unareivindicación que se viene haciendo desde hace años y que, hasta la fecha,ningún partido que ha estado al frente del Gobierno autonómico ha acometido, sibien es cierto que en la anterior legislatura se convocaron tres plazas deSalud Mental y Familiar y Comunitaria para las unidades docentes de dichasespecialidades, algo que se valoró positivamente pero que ahora es necesariocontinuar en el ámbito asistencial. Caso contrario estaríamos ante un nuevo casode “brindis al sol” a la Enfermería especialista de la Comunidad Valenciana, alo que ya nos tiene acostumbrados la Conselleria de Sanidad en este primer añode gestión.
Además,consideramos necesario que se creen bolsas de trabajo específicas para todas ycada una de las especialidades con el fin de que cada una de ellas responda asus necesidades y perfil profesional, así como que haya plazas para enfermerasespecialistas en las próximas convocatorias de ofertas de empleo público (OPE)y concursos de traslados, algo que hasta ahora no se ha venido produciendo. Ental sentido es urgente que la próxima OPE las contemple ya, pues la reciénaprobada OPE del año 2016 no incluye plazas de enfermeras especialistas.
Aestas alturas en las que la Comunidad Valenciana cuenta con varias unidadesdocentes para la especialización de los enfermeros, es inadmisible que laConselleria de Sanidad Universal y Salud Publica obvie la convocatoria deplazas específicas y diferenciadas para las distintas especialidades deEnfermería, lo que supone que se esté dilapidando el trabajo y esfuerzoeconómico, unos 60.000 €/año, que se hace para la formación de las enfermerasespecialistas, además de frustrar las expectativas profesionales de las profesionalesque cursan una especialidad y debiendo tener en cuenta que se está privando ala ciudadanía de estos cuidados especializados.