Mancomunidad de l"Horta Sud. EPDA
La Mancomunitat de l’Horta
Sud reforzará su apuesta por la recuperación del empleo en la
comarca tras la pandemia a través del Acord Comarcal per a la
Creació d’Ocupació (ACCO).
Para ello está previsto que se ponga
en marcha un observatorio industrial de apoyo al tejido empresarial
de l’Horta Sud y un programa de formación y orientación enfocado
a los colectivos más vulnerables y que más se han visto afectados
durante la crisis sanitaria entre otras medidas.
La Mancomunitat de l’Horta
Sud aprobó el pasado 17 de junio una declaración institucional para
la reconstrucción social y económica de la comarca en la que se
comprometía a “trabajar conjuntamente en el crecimiento económico,
sostenible, por el empleo y las empresas de la comarca”.
En la
línea de ese compromiso, la entidad intermunicipal sigue apostando
en su proyecto ACCO a través del cual se pretende abordar la
recuperación del empleo en la comarca tras la crisis sanitaria.
Entre las medidas que está
previsto poner en marcha destaca la creación de un observatorio
industrial para l’Horta Sud.
Las funciones de este espacio
público-privado de concertación socio-económico serán las de
difundir las mejores iniciativas que ayuden a la toma de decisiones
de las empresas.
A tal fin se fomentará el trabajo colaborativo
entre administraciones públicas, universidades y representantes de
los principales sectores de actividad empresarial.
Otra de las acciones del
proyecto será la creación de un hub
de innovación y diseño de productos y servicios.
El objetivo en
este caso es transformar la crisis económica provocada por la
Covid-19 en una oportunidad para las empresas de la comarca para
abordar la necesaria digitalización de sus procesos, el análisis
masivo de datos, acortar sus cadenas de producción y su orientación
a la clientela.
Orientación laboral de
grupos vulnerables
El Accord Comarcal per a la
Creació d’Ocupació también se plantea la realización de cursos,
talleres y asesoramiento personalizado en materia de orientación
laboral dirigida a todos los perfiles pero especialmente enfocada a
los colectivos más perjudicados por la crisis sanitaria como las
mujeres, personas con discapacidad, minorías, inmigrantes o personas
con edades superiores a 50 años.
Está previsto que se actúe con
formación para aprovechar la oportunidad que pueden tener con la
digitalización de las empresas y la aparición de nuevos perfiles
profesionales como atención al cliente, seguimiento de envíos,
mantenimiento de bases de datos, e-comerce, logística,
almacenamiento o monitorización.
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