El programade los populares de Paterna está muy centrado en la reinserción laboral de ungran colectivo local: personas mayoresde 45 años. Es para este grupo de edad donde las administraciones localesdeben colaborar con la autonómica en el desarrollo de programas de empleo parala reinserción y la conexión nuevamente con el mundo laboral de este sector dela población desempleada y el mantenimiento de su vida laboral con efectospositivos para el acceso hacia su jubilación.
Igualmentehay que tener en cuenta el sector de desempleados menores de 30 años, deespecial interés y actuaciones preferentes en las políticas de empleo de niveleuropeo y dentro del Colectivo de Garantía Juvenil, inscritos en los ServiciosPúblicos de Empleo ya con cualificación a nivel formativo, pero con falta deexperiencia profesional.
“Sobretodo, debemos poner el foco de nuestras políticas laborales en el desempleo femenino, que tiene unascifras alarmantes en nuestra ciudad en todas las franjas de edad”, añade lacandidata popular.
Oficinade empleo propia
Lospopulares aseguran que, después del 26 de mayo, “cuando gobernemos, tal y comoya llevábamos en el programa electoral de 2015 y que volvemos a llevar paraestas elecciones, la Oficina de Empleo propia en nuestra Ciudad será unarealidad. Esto evitará desplazamientos a nuestros desempleados, que hasta ahoratenían que ir a Burjassot. También orientaremos en la búsqueda activa de empleoy organizaremos cursos de formación sobre los temas más demandados encolaboración con las empresas, becando a los que más lo necesiten y demuestrenmejor aprovechamiento. Se implantará el Cheque Empleo, realizandoconvenios con el tejido productivo para la contratación estable de desempleadosde Paterna”, según explica la candidata popular, María Villajos.
“Nos comprometemos, siempre que nos lo permita leley de racionalización y sostenibilidad de la administración local, a consolidarlos servicios, recursos y programas de Promoción Económica y de Empleo, enespecial la Agencia de Colocación. Desde el Ayuntamiento, se darán distinciones a lasempresas socialmente responsables que contraten personal de colectivos dedifícil inserción, incrementando los recursos para formación y recualificaciónprofesional, hasta llegar a poder preparar planes individualizados”, concluyen.
Para losmenores de 25 años también se concederá laejecución de Programas de Empleo y Formación financiadospor fondos de ámbito autonómico, nacional y de la Unión Europea con un dobleobjetivo de Contratación Laboral y la impartición de un Programa Formativo endistintos módulos, en el que los jóvenes obtienen un trabajo, un salario y unaformación teórico-práctica, adquiriendo formación y experiencia en un oficiodurante 18 meses. Para los que tengan más de 25 años, se ejecutarán programasde entre 6 y 12 meses, de carácter laboral y formativo, donde los alumnostrabajadores obtienen un trabajo remunerado que se complementa con unaformación del oficio que desarrollan.
Escuela de Música en La Coma
“Crearemosuna Escuela de Música en la Coma, un proyecto aprobado en el Plan Actúa, perocompletamente parado. Nosotros lo llevaremos a cabo para no perder lasubvención de la Unión Europea”, añaden. También llevarán a cabo una colaboraciónentre los centros de Formación Profesional y las Empresas de Paterna” quefavorezca, por un lado, la implantación de nuevos módulos de FormaciónProfesional en la localidad, según la demanda de las empresas, y por otro lado,se cree el perfil de profesionales que es necesario en cada momento parasatisfacer la demanda de empleados”, concluyen.