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Nunsys prevé que el 30% de la dirección de la tecnológicavalenciana sean mujeres en 2020. Actualmente el 24,1% de la plantillatotal son mujeres y 21,6% de los cargos de responsabilidad lo forman equiposliderados por mujeres. Latecnológica valenciana, que ha aumentado la contratación de mujeres ingenierastiene como objetivo promover el acceso de las mujeres a puestos deresponsabilidad.
Nunsys es una empresa comprometida con la igualdad entre hombres y mujeres enlos puestos de responsabilidad,y además este año ha recibido elSello de Igualdad. El Plan de Igualdad de Trato y Oportunidades de Nunsyscontempla la garantía de compromiso de Dirección, el marco jurídico que daforma este Plan de Igualdad, los datos generales, así como el diagnóstico y accionesreferentes a las seis áreas de aplicación: acceso al empleo; conciliación; clasificación profesional, promoción y formación; retribuciones; salud laboral; comunicación y lenguaje no sexista.
Enla actualidad, parte de la estrategia de Nunsys va encaminada aimplementar políticas de desarrollo de las personas que la integran. Eneste sentido, la tecnológica valenciana fomentalas políticas de conciliación familiar a través de un Plan interno de Ayuda ala Maternidad/Paternidad, alineado con los valores de la política deResponsabilidad Social Empresarial de la compañía tecnológica.
Entre las políticas internas que facilitan la conciliación familiar enNunsys cabe destacar la flexibilidad horario y la facilitación del teletrabajo.
Nunsys es unaempresa de soluciones integrales TECH, tecnologías de la información ycomunicación, de referencia en el mercado español. Percibida y recibida como lacompañía con la mejor capacidad para comprender las necesidades tecnológicas delas empresas y darles respuesta a través de soluciones óptimas, gracias a laaportación de valor que proporciona un equipo humano altamente especializado ycomprometido.