El Ayuntamiento de Paternaha anunciado un nuevo incremento de plantilla en el personal administrativo delos Servicios Sociales del municipio, una acción llevada a cabo por laConcejalía de Políticas Inclusivas, dirigida por Juanma Ramón, para dotar deuna mayor agilidad los trámites administrativos de los usuarios.
En el año 2010 el equipobase de los Servicios Sociales del consistorio sólo disponía de una auxiliaradministrativa encargada de soportar toda la tramitación burocrática realizadapor los trabajadores y educadores sociales. “En 2018 acabaremos con tresauxiliares administrativas para el equipo base gracias a las subvenciones recibidaspor parte de la Consellería dirigida por Mónica Oltra”, ha declarado elteniente de alcalde, Juanma Ramón”.
El área de PolíticasInclusivas ,que dirige Juanma Ramón, sigue avanzando en el proceso dereestructuración de personal que comenzó en el año 2016. “Poco a poco vamosrecuperando los recortes de personal que efectuó el Partido Popular, mejorandolos servicios que ofrecemos a las personas más necesitadas”, ha manifestadoJuanma Ramón.
En 2017 el área deServicios Sociales contaba con un trabajador social por cada 18.000 habitantesy un tiempo de espera mínimo para la atención primaria de 120 días, después delaumento de personal de 2017 se consiguió aumentar la plantilla por parte de laconcejalía y así reducir los ratios drásticamente hasta llegar a un trabajadorsocial por cada 3.200 habitantes consiguiendo que la media del tiempo de esperade los usuarios bajara de los 12 días. “Ahora por fin el aumento de personal deatención primaria se complementará con el apoyo administrativo que nospermitirá agilizar los procedimientos internos de la tramitación de ayudas yotros recursos como la Renta Valenciana de Inclusión”, ha concluido el 1erTeniente de Alcalde y concejal de Políticas Inclusivas, Juanma Ramón.