Womanation insta a las administraciones a buscar un pacto para fomentar la presencia de la mujer en puestos de liderazgo en la ciencia y tecnología

El movimiento Womanation en el encuentro organizado por AGITIV./EPDA

El movimiento Womanation insta a las tres administraciones estatal, autonómica y local, a crear un frente común, con el objetivo de situar a la mujer en puestos de liderazgo en los sectores de ciencia y tecnología, para lograr la sostenibilidad del planeta.

La propuesta de las representantes de la administración, universidades, junto con empresas, surgió durante la Jornada “Mujeres y Niñas en el liderazgo científico: una nueva era para la sostenibilidad”. Este encuentro, organizado por AGITIV (Asociación de Graduados en Ingeniería de la Rama Industrial, Ingenieros Técnicos Industriales y Peritos Industriales de Valencia) y Technovation Girls a través del movimiento Womanation, se ha desarrollado en el Museu de les Ciències. La reunión se enmarca dentro de los actos que se desarrollan por la celebración del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, celebrado el pasado 11 de febrero.

La formación de un Consejo Social para fomentar la igualdad en puestos de liderazgo y un Hub de Videojuegos, así como una plataforma, creada por la administración, que recoja las iniciativas para fomentar las vocaciones STEAM y facilitar la labor pedagógica

al profesorado, han sido varias de las propuestas que se han puesto sobre la mesa de diálogo de hoy.

La directora de la Unidad de Mujeres y Ciencia del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades, Silvia Rueda, ha explicado que “es necesario hacer una radiografía muy clara de la situación en toda España para conocer qué iniciativas se están llevando a cabo, dónde y cómo. Nos hace falta aunar esfuerzos y sólo así conseguiremos revertir la situación. Es necesario aumentar el número de mujeres en las profesiones tecnológicas desde las que se tomarán las decisiones importantes de sociedad, y en definitiva para la sostenibilidad del planeta”.

Respecto a acciones que se realizan desde el gobierno central Rueda destaca la Alianza STEAM por el talento femenino poniendo a la cabeza el proyecto Niñas en pie de ciencia, que nace para reducir la brecha de género aunando empresas y entidades.

Por su parte, la secretaria Autonómica de Igualdad y Diversidad de la Conselleria de Servicios Sociales, Igualdad y Vivienda, Asunción Quinzá ha anunciado la creación de un Consejo Social formado por universidades, entidades y empresas con el objetivo de trabajar para conseguir el liderazgo en igualdad, que permita crear una hoja de ruta para conseguirlo trabajando desde la niñez.

La también secretaria autonómica de Universidades de la Generalitat Valenciana, Esther Gómez, ha recalcado que “es necesario generar entornos donde las niñas y los niños “toquen” la ciencia y la tecnología, en empresas y universidades, además de dotar de herramientas al profesorado para desarrollar acciones durante todo el año relacionados con estas áreas del conocimiento”.

La concejala de Turismo, Innovación e Inversiones del Ayuntamiento de Valencia, Paula Llobet, ha señalado que es necesario despertar estas vocaciones STEAM usando los canales adecuados para llegar a la infancia y adolescencia. “Desde el Ayuntamiento apostamos por la Harinera, un espacio que albergará un ‘Hub’ de Videojuegos y estará destinado a la innovación y la tecnología, que permitirá llegar a los más pequeños en un entorno lúdico y práctico”.

Desde las Universidades Salomé cuesta (UPV) y Xaro Benavent (UV) coinciden en la importancia de generar referentes cercanos y actuales, además de dar a conocer la parte social de las profesiones STEAM para acercarlas al alumnado más joven y sus familias. Este espíritu lo recogen la Cátedra STEAM con el concurso UpSteam de abanderado, en la primera y el proyecto Girs4Stem que realiza actividades de divulgación enfocadas a las jóvenes, la segunda.

Las representantes de empresas Nathalie Martínez (CEO Wise Blue Studios), Ana Gil (Gerente de Base One Zeus/Sesame) y Adoración Arnaldos (directora de Innovación y Tecnología GDES) Destacan que para llegar a ser líderes hay que ser valientes, no ponerse límites, apostar por la diversidad, el cambio y por el bien común. Siempre teniendo claro la importancia de la corresponsabilidad para conseguir la conciliación familiar y profesional tan deseada tanto en mujeres como en hombres.

Todas las participantes han coincidido en señalar que el foco debe centrarse en que esas vocaciones despierten en edades tempranas. Para ello es necesario un frente común entre todos los agentes implicados a nivel autonómico, siempre respaldado por el Gobierno central, para llegar a un pacto de Estado en esta materia indispensable para el futuro de nuestra sociedad.

Womanation es un movimiento que surge hace más de 5 años que promueve acciones de distinta índole por la excelencia. Donde actualidad, conocimiento, talento y futuro se tratan con voz 100% de Mujer, liderado por Angélica Gómez, Regina Monsalve y M.ª José Valero.