Entre lasmovilizaciones contra la congelación salarial, que se quiere aplicaren el Consorcio HGUV,el miércoles día07/06/2014 lostrabajadores/as del Consorcio HGUV se concentraronante la Gerenciadel Consorcio HGUV. Durante la concentraciónse intentó hablar conel Gerente, no siendo posible y aprovechando que el Subgerente seencontraba en la zona de concentración, el Comité de Empresa letrasladó, que la Dirección convocara una asamblea para darexplicaciones a los trabajadores/as, sin que se manifestaran sobreesta cuestión, si que se nos indicó, que hoy jueves tenían unareunión para tratar la integración del Consorcio HGUV,trasladándole el Comité de Empresa, que lo primero es paralizar losrecortes salariales y si la Generalitat Valenciana decide laintegración del Consorcio, negociar esa integración ajustándonos alas normas y leyes que la regulan.
Entre lasactuaciones que ha realizado el Comité de Empresa están, eltraslado a los partidos políticos de los recortes que se quierenaplicar a los más de 1500 trabajadores/as del Consorcio con menospoder adquisitivo, a nuestro juicio no ajustados a derecho,pidiéndoles que se impliquen en laparalización de los recortes, ysi la administración Valenciana opta por la integración, iniciarlos procesos de negociación. A fecha de hoy hemos sido convocadospor PODEMOS para el día 09/06/2017 y COMPROMIS para el día15/06/2017.
Estamos realizandola recogida de firmas entre los trabajadores/as del Consorcio, queacompañaran a un escrito del Comité de Empresa que será entregadoal Gobierno Valenciano el día 14/06/207, día que está convocada alas 12 horas una concentración ante el Palacio de la Generalitat,asimismo desde change,org ( Basta de recortes al personal sanitario)se tiene acceso al citado escrito, los ciudadanos/as pueden firmarpor vía telemática si apoyan su contenido.
También se haniniciado los trámites necesarios para llevar a los tribunales laaplicación de estos nuevos recortes salariales, por entender, que nose ajustan a derecho y su aplicación a nuestro juicio, encumplimiento de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídicodel Sector Público y la Ley 14/2016, 30 de diciembre, depresupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2017, solo da lugar,si se ha producido la integración de los trabajadores/as delConsorcio en la Conselleria de Sanitat Universal y Salud Publica. Asímismo es preocupante, que de lo recogido en las citadas leyes sobrelos consorcios la administración se ciña solo en lo referente arecortes salariales, dejando de lado, como si no existieran, el restode directrices y actuaciones que se indican en las citadas leyes.
Por último, se hanremitido a las Juntas de Personal de cada Departamento de Salud unescrito solicitando su apoyo contra este nuevo recorte que sufren lostrabajadores/as del Consorcio y les hemos trasladado nuestrocompromiso presente y futuro ante las reivindicaciones que realicen,por la recuperación de poder adquisitivo y por un sueldo digno,sueldo que las categorías con menos poder adquisitivo tienen pordebajo del Consorcio HGUV y la homologación en justicia, tendríaque ser al alza, equiparando a los trabajadores/as de la Conselleriade Sanitat Universal y Salud Publica con los trabajadores/as delConsorcio. Esta sería la justicia que se espera de un gobierno quese manifestó en contra de los recortes y que aboga por una mayorjusticia social.