Nuevas ocurrencias

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Enfecha 14 de marzo de 1980 se publicó en el BOE la Ley 8/1980, de 10de marzo, del Estatuto de los Trabajadores. Su Disposición AdicionalTercera señalaba textualmente: “El Gobierno, a propuesta delMinisterio de Trabajo, recogerá en un texto único denominado CÓDIGODE TRABAJO (el especial subrayado es mío), las distintas leyesorgánicas y ordinarias que, junto con la presente, regulan lasmaterias laborales, ordenándolas en títulos separados, uno por Ley,con la numeración correlativa respetando íntegramente un textoliteral”

Adicionalmenteestablecía: “Asimismo se incorporarán sucesiva y periódicamentea dicho CÓDIGO DE TRABAJO todas las disposiciones generaleslaborales mediante el procedimiento que se fije por el gobierno encuanto a la técnica de incorporación, según el rango de las normasincorporadas”.

Cuarentaaños después seguimos igual: “que, si quieres arroz Catalina”,dice el refrán. La culpa, por supuesto, del Gobierno. En este caso,además, de verdad.

Despuésde treinta y seis modificaciones sustanciales del Estatuto de losTrabajadores (otros hablan de más de cincuenta) el mandato sigueahí. Los sucesivos gobiernos -de uno y otro signo -han sido vagos ymareantes. Lentos y desnortados.

Laantigua Disposición Adicional Tercera es hoy la DisposiciónAdicional Octava titulada “Código de Trabajo”, según RealDecreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se apruebael Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

ElMinisterio del ramo lo gestiona, hoy, el partido político UnidasPodemos y a su frente Dª. Yolanda Diaz Pérez que con 48 años y deEsquerra Unida, dentro de Podemos, a pesar de ser letrada, no hacememoria de lo expuesto anteriormente, quizás por su juventud.

Porello, de manera absolutamente contraria a la realidad, nos machacasin enterarse que las relaciones laborales se integran en la empresaentre empresarios y trabajadores y que la definición de un Códigode Trabajo es consustancial con quienes son los agentes sociales yque los derechos y las obligaciones no son sólo de los trabajadoressino también de los empresarios y que el cumplimiento de la Ley estápara algo y para todos.

QueDios nos guarde si la pretensión es elaborar un nuevo “Estatuto delos Trabajadores”. Los empleadores querrán también un “Estatutode los Empresarios”. Y luego vendrá el “Estatuto de la Empresa”

Anteriormente,en España, las relaciones entre empresarios y trabajadores seregulaban por la “Ley de Relaciones Laborales” y la “Ley delContrato de Trabajo”, nombres mucho más acertados que Estatuto delos Trabajadores.

Confiemosque los nuevos inquilinos del Ministerio de Trabajo, Migraciones ySeguridad Social se decidan a acertar.

Otampoco.

FermínPalacios, SecretarioGeneral del S.I.