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Ribera Salud se integra en la Red de empresas comprometidas con la diversidad a través de un convenio de adhesión a la Red+D de Red Acoge

Ribera Salud y Red Acoge establecen líneas de colaboración comunes para plantear iniciativas e ideas que contribuyan a avanzar hacia una gestión más óptima de la diversidad en el ámbito empresarial

Firma de convenio entre Ribera Salud y Red Acoge.
Firma de convenio entre Ribera Salud y Red Acoge.

Los HospitalesUniversitarios de Torrevieja y Vinalopó, pertenecientes al grupo Ribera Salud,y RED ACOGE han firmado un convenio de adhesión a la Red+D de Red Acoge con elobjetivo de poner en común iniciativas e ideas que contribuyan a avanzar haciauna gestión más óptima de la diversidad en el ámbito empresarial.

A través de este convenio,ambos organismos se comprometen con la igualdad de trato, la inclusión y laincorporación efectiva y positiva de la diversidad en la plantilla así como ladiversidad propia de la sociedad con la que la empresa se relaciona, a travésdel respeto hacia las diferencias de los actores externos con los que seinteractúa. Así como del respeto y puesta en valor de las diferencias entre laspersonas que conforman la propia plantilla de la empresa. Además, secomprometen con el conocimiento compartido, a través de la puesta en común deideas, experiencias e iniciativas que contribuyan a avanzar hacia una mejor,más efectiva y productiva gestión de la diversidad en el ámbito empresarial.

La Red de empresascomprometidas con la diversidad (RED+D) es un proyecto que surge en el marcodel Programa Sensibiliza, para la creación de un espacio de encuentro quepermita a las empresas e instituciones comprometidas con la diversidad quecompartan ideas, experiencias e iniciativas en relación la gestión de ladiversidad, teniendo a la cultura como eje vertebrador de las distintasmanifestaciones de la diversidad.

La finalidad de la RED+D, dela que ahora forma parte Ribera Salud, es poder avanzar hacia la generación depolíticas y acciones empresariales e institucionales que fomenten la creaciónde entornos laborales inclusivos, libres de cualquier tipo de discriminaciónpor razón de origen, nacionalidad, pertenencia étnica, género, edad,orientación sexual e identidad de género.

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