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El sindicato CSIF pide refuerzos de personal, mejoras en la organización y mayor formación en los juzgados de Llíria. La central sindical insiste en esta demanda después de comprobar que la última evaluación de riesgos psicosociales realizada a la plantilla de la sede judicial confirma la elevada carga de trabajo, situaciones de estrés y retrasos.
Una petición por escrito a Justicia
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios explica que ha pedido por escrito a la Conselleria de Justicia que "adopte las medidas necesarias para reducir la carga de trabajo". Con ese objetivo, le traslada la necesidad de "analizar las necesidades reales de la plantilla, las vacantes existentes y la distribución de tareas entre los distintos servicios".
CSIF plantea, en ese mismo documento, otras mejoras, como el establecimiento de un protocolo de actuaciones para reducir interrupciones y optimizar la organización del trabajo. El sindicato solicita también la habilitación de mecanismos efectivos de participación de los funcionarios en las decisiones de organización que afectan a sus condiciones laborales.
Mejoras informáticas y de climatización
La central sindical reclama igualmente una mejora de las aplicaciones informáticas utilizadas en la sede para reducir bloqueos, tiempos de espera y tareas repetitivas, además de facilitar formación suficiente ante los cambios o actualizaciones. CSIF hace hincapié, además, en soluciones ante las deficiencias de climatización y en la mejora de las condiciones ambientales, entre otras cuestiones.
El 79% percibe un riesgo muy elevado por la carga de trabajo
Estas propuestas responden a los resultados de la última evaluación de riesgos psicosociales realizada por la propia Generalitat en la sede judicial de Llíria. En ella, el 79% de los trabajadores percibe la elevada carga de trabajo como un factor de riesgo muy elevado. A esta circunstancia se suma que el 51% considera que nunca o casi nunca dispone del tiempo suficiente para llevar a cabo su labor, y que el 55,3% responde que siempre o casi siempre debe atender varias tareas de manera simultánea.
Según CSIF, "las respuestas de los trabajadores ponen de manifiesto problemas relacionados con la organización del trabajo, falta de personal, interrupciones, instrucciones y procedimientos, digitalización de tareas y funcionamiento de las aplicaciones informáticas, así como deficiencias en materia de climatización".
Nuevas plazas sin aumento de plantilla
La central sindical señala que la elevada carga de trabajo y la falta de personal necesario derivan en una merma de la calidad en la atención al público y en continuas interrupciones. A ello se suman "directrices poco claras o retrasos en la tramitación debido al mal funcionamiento de aplicaciones informáticas", lo que genera "situaciones de elevado estrés", según el sindicato.
CSIF advierte de que la situación se agrava con la incorporación de nuevas plazas judiciales sin el consiguiente aumento de plantilla. La última toma de posesión de un juez de violencia sobre la mujer ha venido acompañada únicamente de dos plazas de tramitación y una de gestión. El sindicato recuerda que en enero se incorpora el titular de una nueva plaza judicial y reclama que lo hagan también los funcionarios necesarios para atender esa labor.