ElAyuntamiento de Bétera ha contratado a un total de 18 vecinos y vecinas con eldoble objetivo de combatir el desempleo entre la población beterense másvulnerable en el mercado laboral así como también para reforzar los serviciosmunicipales en estos momentos de crisis sanitaria por la Covid-19.
Enesta línea la Alcaldesa de Bétera, Elia Verdevío, ha remarcado que “gracias aprogramas de este tipo, gestionados por nuestra concejalía de Empleo, somoscapaces de dar respuesta a la situación económica y social que ha causado la Covid-19en nuestro municipio, atendiendo siempre los colectivos con mayor dificultad deacceso al mercado laboral”.
Lascontrataciones se han formalizado a través de los programas Avalem Jove“EMPUJU” y Avalem Experiència “Ecovid 2020” subvencionados por el Servicio Valencianode Empleo y Formación, Labora con más de 200.000€.
A travésdel programa Avalem Joves “EMPUJU” se ha contratado a un total de 3 jóvenesmenores de 30 años que se han incorporado, durante 12 meses a jornada completa,en las áreas de Informática y Medio Ambiente para desempeñar funciones específicasde apoyo en cada departamento. Estas contrataciones suponen una primeraexperiencia laboral para mejorar la empleabilidad de estos jóvenes de Bétera.
“Elfomento del empleo juvenil es uno de los objetivos del área de Empleo puestoque es un sector de la población muy cualificado pero con mayor dificultad parala inserción laboral”, ha destacado la concejal de Empleo, Mónica Martín.
A suvez este año, y como consecuencia de la situación sanitaria existente, se hapuesto en marcha el programa Avalem Experiència “Ecovid 2020” destinado amayores de 30 años desempleados preferentemente por la coyuntura derivada de laCovid-19. Para este programa el Ayuntamiento ha contratado a un total de 15 personaspara que durante 6 meses realicen labores relacionadas con las necesidades quehan surgido por el impacto del coronavirus.
A finde aminorar estos efectos se ha contratado a 5 limpiadores/as de edificiospúblicos que realizan tareas de refuerzo de limpieza y desinfección paraprevenir los contagios.
Siguiendocon el refuerzo de la limpieza y desinfección se han incorporado 5 peones delimpieza viaria para mantener limpias y desinfectadas las calles evitando lomáximo posible la proliferación de zonas con brotes.
A suvez, se han incorporado 2 conserjes para dependencias municipales que estánrealizando los controles de aforo para evitar aglomeraciones. Y también,controles de temperatura e higiene para el acceso a los edificios públicos.
Porúltimo, el programa “Ecovid 2020” ha contratado a 3 técnicos de educacióninfantil en las Escoletas Municipales a fin de apoyar a los docentes en tareasde control de accesos y comedor entre otras.
“Esteprograma surge para mitigar los efectos del Covid-19 así como prevenir loscontagios en la población” ha finalizado la concejal de Empleo.