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Compartir aulas, alumnado y responsabilidades, pero tener salarios y condiciones laborales diferentes. Es la situación que denuncia el claustro de profesores municipales del Conservatorio Profesional de Música de Llíria, que reclama al Ayuntamiento medidas para avanzar en su equiparación con el personal dependiente de la Generalitat.
El colectivo ha hecho pública su reivindicación coincidiendo con el vigésimo aniversario del edificio del conservatorio, celebrado con la presencia de la consellera de Educación. Su mensaje resume el motivo de la protesta: "No queremos ser profesores de primera ni de segunda".
El claustro subraya que apoya la integración del centro en la red de titularidad de la Generalitat, iniciada en 2022. Lo que cuestiona es la diferencia de condiciones que, según expone, persiste entre docentes que trabajan en un mismo centro y desempeñan las mismas funciones.
Un compromiso de equiparación pendiente desde 2022
El claustro de profesores municipales recuerda que el pleno del Ayuntamiento aprobó por unanimidad, el 15 de junio de 2022, un acuerdo para avanzar en la convergencia de las retribuciones.
El compromiso consistía en adoptar las medidas de personal y presupuestarias necesarias para que los salarios municipales fueran lo más equiparables posible a los del personal funcionario de carrera de la Generalitat destinado en el conservatorio.
Sin embargo, el colectivo sostiene que ese compromiso no se ha traducido en una equiparación efectiva. Por ello, reclama modificar la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) y actualizar sus condiciones.
"No estamos pidiendo un privilegio; estamos reclamando justicia, coherencia y reconocimiento", señalan desde el claustro municipal.
El claustro denuncia la devolución de fondos mientras sigue pendiente la equiparación
El claustro de profesores municipales cuestiona también la gestión de los fondos que la Conselleria de Educación aporta para financiar el proceso de integración del conservatorio. Según recoge el comunicado, la última adenda de continuidad del convenio para 2026 asciende a 1.746.714 euros.
El colectivo denuncia que, pese a disponer de financiación autonómica, el Ayuntamiento devuelve fondos no ejecutados a la Generalitat en lugar de impulsar las modificaciones de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) y las medidas necesarias para avanzar en la equiparación salarial.
A juicio del claustro, esta situación deja sin aprovechar recursos que podrían contribuir a corregir unas diferencias laborales y económicas que el Consistorio se comprometió a reducir en 2022.
Carrera profesional y participación en el convenio
El claustro reclama también el reconocimiento de la carrera profesional y pide una respuesta a los derechos que considera que le corresponden en este ámbito.
Además, asegura que, aunque conocía la renovación y prórroga del convenio para 2026, no fue convocado a reuniones previas ni participó en la preparación y negociación de la adenda.
El colectivo defiende que debe ser escuchado en las decisiones que afectan a sus condiciones laborales y a su futuro profesional.
Apoyo a la integración, pero con igualdad de condiciones
La reivindicación no pretende frenar el proceso de integración del conservatorio en la red autonómica. El claustro de profesores municipales manifiesta expresamente su respaldo a ese proceso y reclama que vaya acompañado del cumplimiento de los compromisos adquiridos.
El comunicado sitúa el inicio de la trayectoria del conservatorio en 1993 y reivindica la contribución del personal municipal a la continuidad del proyecto educativo durante estas décadas.
El colectivo mantiene su disposición al diálogo, pero advierte de que continuará defendiendo su reclamación hasta que se produzcan avances en la igualdad de trato y en sus condiciones laborales y salariales.