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El crecimiento económico y las nuevas oportunidades laborales del Camp de Morvedre plantean un desafío que va más allá de la creación de puestos de trabajo: encontrar profesionales con la formación adecuada y conseguir que permanezcan en las empresas. La captación y retención de talento se ha convertido en una de las principales preocupaciones del tejido empresarial, especialmente en un contexto de transformación tecnológica y cambios en los perfiles profesionales que demanda el mercado.
Este será el eje del Encuentro Empresarial de Asecam, que se celebrará el próximo martes 27 de octubre, a partir de las 11 horas, en la Masía Mas Les Lloses de Sagunt. La cita reunirá a centenares de representantes empresariales, educativos, asociativos e institucionales para analizar las dificultades de contratación y las fórmulas que permitan conectar mejor las necesidades de las compañías con la formación de los trabajadores.
La Asociación Empresarial del Camp de Morvedre (Asecam) quiere situar así en el centro del debate una cuestión especialmente relevante para el futuro económico de la comarca: cómo preparar a los profesionales para los empleos que están surgiendo y evitar que la falta de personal cualificado frene el desarrollo de las empresas.
Inteligencia artificial y nuevas profesiones
La jornada comenzará con la intervención de la presidenta de Asecam, Cristina Plumed, y continuará con una conferencia de Antonio Climent, director de Postgrado de ESIC y coach de Alta Dirección, que analizará el impacto de la inteligencia artificial, la aparición de nuevas profesiones y la transformación del empleo desde la perspectiva de la economía real.
El programa incluirá una primera mesa redonda dedicada a las tendencias del mercado laboral. Participarán Juan Ramón Benito, especialista de Randstad; Daniel Lloret, gerente de Práctica de Operaciones de Improven; Adela Pérez, CEO de Grupo Noa's; y Víctor Tatay, director territorial de Adecco en la Comunitat Valenciana.
El debate estará moderado por Amparo Bru, presidenta de la Comisión Laboral de Asecam, y permitirá abordar los cambios en los procesos de selección, las dificultades para cubrir determinados puestos y las estrategias que pueden adoptar las empresas para atraer y mantener profesionales.
La conexión entre la FP, la universidad y las empresas
Uno de los asuntos centrales del encuentro será la relación entre el sistema educativo y el mercado laboral, una cuestión de especial interés para el Camp de Morvedre ante las necesidades de personal de su tejido industrial.
Asecam dedicará una segunda mesa redonda a la formación conectada con las empresas, con la participación de responsables de centros educativos y universitarios.
Entre los ponentes estarán José Izquierdo, director del CIPFP Eduardo Merello, y Pedro Hedo, jefe de Estudios del CIPFP La Laboral, dos centros de Formación Profesional vinculados al territorio. También participarán Maite Marín, directora del Complejo Educativo Mas Camarena, y José Alberto Conejero, vicerrector de Estudiantes y Emprendimiento de la Universitat Politècnica de València (UPV).
La mesa estará moderada por Ana Company, responsable de Orientación e Inserción Profesional de Florida Universitaria, y abordará la necesidad de adaptar la formación a las competencias que demandan las empresas.
La jornada también incorporará la experiencia de dos compañías asociadas a Asecam. Esther Benítez, vicepresidenta de Recursos Humanos de Sonepar, y Juan Antonio Edo, responsable de Desarrollo de Negocio para España y Latinoamérica de Cosmos 3D, expondrán su visión sobre la gestión del talento y los retos que afrontan las organizaciones.
Representación empresarial e institucional
El Encuentro Empresarial concluirá con una clausura institucional en la que participarán el alcalde de Sagunt, Darío Moreno; el presidente de la Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV), Vicente Lafuente; y la vicepresidenta primera de la Generalitat Valenciana, Susana Camarero.
Con esta nueva edición, Asecam pretende abrir un espacio de reflexión sobre uno de los retos que acompañan al crecimiento económico del Camp de Morvedre: no solo generar nuevas oportunidades laborales, sino disponer de profesionales preparados para aprovecharlas y de condiciones que favorezcan su permanencia en las empresas de la comarca.