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Tener proyectos, clientes y capacidad para invertir, pero no encontrar trabajadores para llevarlos adelante. Es una situación que preocupa cada vez más a las empresas del Camp de Morvedre, especialmente en un momento en el que la comarca afronta una importante transformación industrial. La falta de personal cualificado y la necesidad de retener talento centraron el encuentro organizado por la Asociación Empresarial del Camp de Morvedre (Asecam), que este martes reunió a más de 200 personas en la masía Mas Les Lloses de Sagunt.
La presidenta de la asociación, Cristina Plumed, puso palabras a una dificultad que, según explicó, comparten numerosas compañías. "Hay empresas que tienen proyectos, tienen clientes y tienen capacidad para invertir y, aun así, no pueden crecer", advirtió durante la apertura de la jornada, celebrada bajo el título Camp de Morvedre: Territorio de Talento.
Para Plumed, el reto no consiste únicamente en atraer profesionales de fuera, sino también en conseguir que las oportunidades laborales generadas por las nuevas inversiones puedan ser aprovechadas por la población y las empresas de la comarca. Esto exige anticiparse a las necesidades de contratación y preparar a los futuros trabajadores para los perfiles que demandará el mercado.
La jornada abordó cuestiones como la inteligencia artificial, las nuevas profesiones y los cambios en el empleo, con la participación de especialistas de Randstad, Adecco, Improven y Grupo Noa's.
También intervinieron representantes de empresas implantadas en el territorio, entre ellas Sonepar, Cosmos 3D y PowerCo Spain. En este último caso, Ricardo Guerrero, responsable de Recursos Humanos de la compañía, presentó algunos aspectos del futuro Campus Battery Sagunto, vinculado a la formación de profesionales para el sector de las baterías.
Acercar la formación a las necesidades de las empresas
Uno de los asuntos que más interés despertó fue la conexión entre el sistema educativo y el tejido empresarial. Responsables de La Laboral y el CIPFP Eduardo Merello, junto a representantes de Mas Camarena y la Universitat Politècnica de València, debatieron sobre cómo adaptar la oferta formativa a los empleos que se están generando.
El presidente de la Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV), Vicente Lafuente, incidió en esta contradicción del mercado laboral: pese a la mejora de las cifras de desempleo, las empresas siguen teniendo "miles de puestos de trabajo para cubrir y no podemos hacerlo".
Por su parte, el alcalde de Sagunt, Darío Moreno, defendió la necesidad de ajustar la formación a la demanda empresarial, pero también recordó que el crecimiento industrial debe ir acompañado de inversiones públicas. "Este crecimiento ha de ser sostenible, que conlleve una mejor calidad de vida para la ciudadanía y que esté acompañado de mejores infraestructuras y servicios", señaló.
La clausura contó también con la vicepresidenta primera de la Generalitat, Susana Camarero, que destacó el papel de Asecam como interlocutor entre las empresas y las administraciones.
El encuentro reunió asimismo a representantes de la Generalitat, la Diputación de València, las mancomunidades del Camp de Morvedre y distintas organizaciones empresariales, en una jornada que situó la preparación de los trabajadores como uno de los desafíos del desarrollo económico de la comarca.