Añadir El Periodico de Aquí como fuente preferida de Google de forma gratuita.
Que se priorice la contratación de vecinos de Sagunt en la gigafactoría que PowerCo construye en Sagunt es una cuestión que ha vuelto al debate de la política municipal. La reactivación del proceso de selección de trabajadores para la planta —que había quedado paralizado durante varios meses y acumulaba más de 8.000 candidaturas— ha llevado al Partido Popular a reclamar explicaciones en comisión sobre qué medidas concretas se están aplicando para favorecer el acceso de los residentes del municipio a los nuevos empleos.
Los populares aseguran que siguen esperando conocer qué compromisos existen con PowerCo y qué resultados están teniendo. Su portavoz, Ximo Catalán, considera que la llegada de la gigafactoría "debe traducirse también en oportunidades laborales para los vecinos de Sagunt". Los populares sostienen que este nuevo escenario "hace necesario conocer cómo se está articulando la participación del Ayuntamiento en los procesos de selección y qué mecanismos existen para favorecer la contratación local".
Entre sus propuestas figuran reforzar la intermediación laboral, impulsar una formación adaptada a los perfiles que necesita la planta y establecer mecanismos de colaboración con PowerCo que permitan priorizar las oportunidades para los vecinos que cumplan los requisitos profesionales exigidos.
Un acuerdo para priorizar, pero "sin una cuota de vecinos"
El Ayuntamiento confirma que sí existe un acuerdo con PowerCo —aunque no un convenio como tal— para priorizar las contrataciones locales y que el contacto entre ambas partes es continuo. El planteamiento pasa, por ejemplo, por que cuando dos candidatos lleguen al final de un proceso de selección y tengan un perfil equivalente, se priorice al que sea de Sagunt.
Este marco de colaboración ya fue anunciado públicamente en octubre de 2025, cuando el Ayuntamiento y PowerCo comunicaron que trabajarían conjuntamente para impulsar la contratación de personas del municipio. Entre las medidas planteadas estaban la difusión de las ofertas a través del Portal de Empleo municipal y las redes del consistorio, la participación de la empresa en ferias de empleo y acciones formativas adaptadas a los perfiles que requeriría la planta.
Lo que ciertamente no existe es un convenio que establezca un número concreto de trabajadores de Sagunt que deban ser contratados. Esta diferencia es relevante en el debate.
El problema de encontrar perfiles industriales y el temor a priorizar el origen frente a la cualificación
El elemento que entra en juego en esta cuestión es, para el ejecutivo local, la disponibilidad real en el municipio de trabajadores con la formación y experiencia que necesita PowerCo. La gigafactoría no busca únicamente mano de obra sin cualificación, sino perfiles vinculados a producción, mantenimiento, logística, calidad y laboratorio, entre otros. Algunas de las ofertas actualmente publicadas exigen formación profesional técnica y experiencia industrial previa.
En este contexto, desde el Ayuntamiento se señala que el mercado laboral de Sagunt presenta una situación en la que los oficios industriales muestran niveles de desempleo muy reducidos. Según los datos manejados por el consistorio los perfiles que actualmente permanecen sin trabajo no necesariamente coinciden con los perfiles que busca la gigafactoría.
Por ello, la cuestión de fondo para el ejecutivo local no es únicamente cuántos vecinos pueden ser contratados, sino también cuántos residentes reúnen actualmente los requisitos profesionales necesarios para ocupar esos puestos y, de ellos, cuántos se encuentran en en búsqueda de empleo.
Además, existe cierta preocupación desde el ámbito empresarial de que una prioridad basada en el origen pueda terminar dejando fuera a perfiles profesionales más preparados que procedan de otros municipios, especialmente en una planta que requiere trabajadores con conocimientos técnicos y experiencia en determinados ámbitos industriales.
La formación, una pieza clave
En paralelo, el Ayuntamiento ha manifestado a lo largo de los últimos meses que una de las claves para aumentar en el futuro la presencia de trabajadores de Sagunt en la planta pasa por mejorar la formación profesional vinculada a la industria.
En este punto aparece la reivindicación municipal para la rehabilitación del Eduardo Merello como centro de Formación Profesional y la construcción del nuevo instituto por parte de la Generalitat Valenciana.